员工离职年假未休的话，公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

《职业病防治法》第十七条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。

职务侵占 36 万，一般判三年以下有期或拘役，还得处罚金。量刑得综合好多因素，像有没有自首啦、立功啦，退不退赃也很重要。要是积极退赃，还表现出后悔的样子，那对量刑就有好处啦，能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。

在开始进行帮助信息犯罪的民事诉讼之前呢，一定要把证据收集得仔仔细细的呀，像合同啦、财务报表啦、邮件之类的，还有那些书面文件、实物以及证人的证词都不能少。得先把被告的身份搞清楚，然后再挑选一个合适的法院去起诉。在诉讼过程当中呢，要把自己的请求和事实说得明明白白的，可不能乱搞，得严格遵守诉讼程序，对造成的损失也要算得清清楚楚的，把每一个细节都说明白喽。