加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。

关于被辞退时的赔偿措施——“N+1”的解读关于辞退员工的经济补偿标准具备以下几点要素：首先，根据该劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿额度；其次，如果该劳动者的服务期限超过了六个月但仍未到一年，那么就需要按照一年来计算；最后，如果该劳动者的服务期限未达到六个月，则只需向他赔偿半个月的工资。

参加公务员省考的话不一定必须是本地户口，也可以是外地户口，具体要看当地的规定，因为每个地方的规定都是不同的。但是参加公务员省考的人员都必须是中华人民共和国国籍才可以。

大连市社会保险基金缴纳比例是：养老保险企业缴纳20%左右， 职工个人缴纳8%；失业保险费单位缴纳为2%，个人缴纳为1%；医疗保险费单位缴纳为职工工资总额的6%左右，个人缴纳为本人工资的2%；工伤保险费一般在1%左右，由单位缴纳，个人不缴纳。

拆迁店面的赔偿问题探讨对于涉及门面房的拆迁事宜，我们必须充分评估其所带来的各种经济影响，主要包括房产本身及其附属设施的价值补偿情况、因拆迁而导致企业暂时性停止运作产生的停工停业费用以及对生产设备进行维护保养时所需的实际资金支出等方面。此外，倘若在拆迁过程中出现了需要处理员工离职问题的现象，还需计算遣散费用等相关开支，以此全面反映门面房拆迁给拆迁户的正常生产经营活动造成的重大损失。