离婚处理信用卡债务，重点要看债务咋产生的。要是债务用在家庭一起生活、搞生产经营，或者是双方都同意的，那就是共同债务，得双方一起还。要是债务是一方自己名义背着搞的，还超出了家里平常过日子的需求，并且没法证明是用于夫妻一起生活或者生产经营的，那就属于个人债务，由欠债那方自己承担。

要是侵犯著作权的情节特别严重，那是可以被追究刑事责任的哦。这里说的情节严重呢，就包含违法所得的数额比较大，或者还有其他一些很严重的情况呢。这么做呀，主要就是为了能好好保护著作权人的合法权益，让文化市场的秩序可以一直保持正常，可不能让那些侵犯著作权的行为胡作非为啦。

企业要是在薪资支付方面清清楚楚、明明白白的，可要是还拖欠员工薪资，那员工就不用提前三十天写个书面通知啥的，直接按照法律规定解除劳动合同就行。这是因为雇主没按时、足额给员工发报酬，员工有权利终止这种不公平的劳动关系。员工要维护自己的权益呢，可以跟企业协商，也可以向劳动监察部门投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

侵占罪的赔偿金额得看受害者实际损失或者侵权行为带来的具体经济损失到底是多少。要是财产被非法占有着，那受害者就有权利让对方把东西还回来，或者得到和财物价值一样多的货币补偿。要是未经允许就把别人委托自己保管的财物给占着，还不归还，涉案金额达到规定的标准了，那就构成了侵占罪，得接受两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金这些刑事处罚。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。