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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-31
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-31
离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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2024-05-31
不服省级职业病鉴定结论怎么办?
不服省级职业病鉴定结论怎么办?职业病鉴定是劳动者对职业病诊断结果不服,向卫生行政部门设立的职业病鉴定部门进行申诉,一般接到职业病诊断证明书三个月内,对结果不认可时进行申诉。
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2024-05-31
营业执照年检时间怎么看
现在已经没有年检的说法,统称为网上年报。企业需要在每年1月1日至6月30日通过企业信用信息公示系统报送上一年度年度报告并公示。
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2024-05-31
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[律师回复] 社保辞职断缴五年了,你还可以补缴最近两年的
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您好,我想问一下还没完全交接情况下离职,可以拖欠工资吗
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产假结束后辞职,有没有生育津贴
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我在一家饭店做了七天事,还没有签劳动合同。不想做了要辞职吗?
[律师回复] 依据劳动法相关规定,劳动者在试用期内应提前3日通知用人单位离职意向
甘恒瑞
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