工伤赔偿的劳动仲裁时效，是从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那时候开始算的。通常呢，劳动争议去申请仲裁的时效期间是一年哦。而且呀，仲裁时效期间也是从当事人知晓或者应当知晓其权利被侵害之日起计算。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，劳动者申请仲裁就不受一年仲裁时效期间的限制啦。不过呢，如果劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请哦。

要是借款人死赖着不还那 1000 块借款，债权人就能去人民法院告他，让法院来处理。这过程中呢，得先验证下双方身份，得把借款的事儿说清楚，本金是 1000 元，说不定还有利息呢。要是法院判了，借款人还不履行义务，那他就得支付逾期利息啦。反正债权人有法律这个武器呢，能好好解决欠款的问题，让自己的钱能要回来。

赔偿款包含多种补偿项目，像医疗、误工、护理、交通、伙食以及营养补偿等。医疗费是根据相关单据和病历来核算的，能准确反映实际医疗花费。误工损失呢，得看收入的稳定性，不稳定的话可能核算起来就复杂些。护理费要看护理人员的收入状况，要是请护工就按护工标准来。交通费按照出差的标准来支付，比较合理。伙食补贴参照出差标准，这样大家都能接受。营养补偿则要依据伤残程度和医生的医疗意见来估算，确保补偿合理。

租房违约啦，赔偿得按照合同条款来定哦。要是合同条款写得清清楚楚的，那就得按约定的来执行；要是条款没写清楚呢，就根据出租方实际损失来定啦，像闲置期间的租金啦、修复房子的费用之类的。而且呀，出租方为了合理追责所花的费用，也可以找违约方索赔呢。反正呢，双方都得根据合同或者实际损失情况，好好商量着确定赔偿到底是多少，这样才公平合理嘛。

强奸罪存在被判三缓四的可能，关键看案件具体情况啦。像犯罪情节啦、被告人认罪态度啦、对被害人的赔偿及谅解情况等都很重要。要是犯罪情节比较轻，被告人真心悔过，还积极赔偿被害人并获得谅解，再综合考虑社会危害性等因素，就有可能被判三年有期徒刑，同时适用缓刑四年呢。