眉山劳动争议处理纠纷律师
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眉山劳动争议处理纠纷推荐文章
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-06-20
五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。
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2024-06-20
退休时档案里没有劳动合同怎么办理?
退休时档案里没有劳动合同应该进行补办办理。没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询。
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2024-06-20
机动车超速扣分标准2024
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-06-20
劳务派遣工伤由谁负责,怎么处理
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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2024-06-20
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眉山劳动争议处理纠纷问答推荐
你好我现在有个网上约稿的纠纷。甲方找我约设计稿后,开始他要求我做的是招牌设计,但是我提交初稿后,他以稿件不是他想要的理由,拒绝支付试稿费。再次询问后得知他其实想要的logo设计。我告知logo设计需要额外费用,但是他也明说到底改不改约稿内容,也不支付试稿费。而且他的稿件是需要再5月30日使用。但是直到今天,他也仍未告知任何明确选择。
[律师回复] 你们合同中的约定是怎么样的
浙江臻尚...等
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我想问下 离婚有贷款房是女的名贷款的 想给男方 怎么写协议
[律师回复] 你好,可以找律师代书。
王蕾
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没有结婚证争抚养权
[律师回复] 您好,具体情况是怎样
上海市华...等
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经济纠纷
[律师回复] 您好,事情需要详细叙述
陕西智晖...等
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[律师回复] 你好,是被违法解雇了吗,还是拖欠工资
田大龙等
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