眉山公司未发工资追讨律师
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生育津贴和产假工资的规定是怎样的
生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发放给员工。如果员工的产假工资低于生育津贴,先按产假工资发员工,生育津贴下来后,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。
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2024-06-04
最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-04
新公司开通社保要什么资料
单位和法人的公章、身份证复印件、企业营业执照原件加复印件、组织机构统一代码证原件和复印件、税收登记证原件和复印件、单位经办人身份证复印件、社会保险登记表。
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2024-06-04
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-06-04
究竟个人独资企业所得税怎么缴纳?
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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2024-06-04
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眉山公司未发工资追讨问答推荐
公司乱扣工资怎么追回
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的
上海市华...等
6
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未婚先孕,男方有抚养能力因孩子生下来先天残缺拒绝抚养孩子,给女方没有抚养能力把孩子送人他俩谁犯法
[律师回复] 您好,您的法律问题我们可以加好友详谈!
魏玉宾等
5
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对方大孩子欺负我家孩子,我发现后拦住她,叫他滚蛋,算是辱骂未成年人吗?会受到处罚吗
[律师回复] 您好,这不构成,不会受到处罚
徐卫东
1
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你好,请问我之前是劳务派遣,受了工伤,3年多了还没有彻底处理完,(只赔付了一个一次性伤残费用,没支付医疗费用)在这期间,我在现任工作单位转正了,并且准备继续在现在公司工作,能不能向劳务派遣工司追要剩下两个一次性费用?
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通022
王子涵等
3
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介绍未成年卖淫大概需要判多久?
[律师回复] 你好,你这边是什么诉求
谢忠俊等
7
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