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停发工资证明范本如何书写?
兹证明本单位员工,职务:工人,月收入元。因该员工的父母于20年月日发生交通事故,至年月日期间护理父母,未来上班,期间停发工资。特此证明。
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2024-06-18
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-18
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-18
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-18
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-17
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眉山加班工资劳动纠纷问答推荐
合同纠纷,项目经理给实际施工人签写了付款保证函,只有签字没有盖公章,但我方已取得项目经理公司身份证明以及法人授权书,签写保证函等公司负责人在现场,以及分公司负责人认可保证涵录音。
[律师回复] 你好,是否已经实际施工,如果已经实际施工,可以认定
李春龙等
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我们跟隔壁屯有林地纠纷、想和你私询下
[律师回复] 你可以具体说一下情况,给你具体分析
彭云晶等
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我是领班因品质不良被单位降职调岗怎么办
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
江苏致祥...等
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民事纠纷
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静等
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你好,咨询一下车贷纠纷
[律师回复] 你好可以的具体讲述一下你的案子呢
张志等
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