根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，高温补贴发放时间为6月至10月期间。我省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

根据我国法律法规，未经批准擅自进行临时建设或未按审批内容进行建设的单位和个人，将面临城乡规划主管部门的严厉制裁，包括勒令限期内自行拆除违法建筑和可能的罚款等行政处罚。

国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。年满80岁的老人，持本人身份证、户口簿原件，并提供本人身份证、户口簿、银行卡(折)等复印件各两份、 两张一寸近期的免冠照到户籍所在村(居)民委员会申请。 这主要是为了确认老人还健在，防止他人冒领的情况发生。

员工在工伤后补缴工伤保险具有法律效力，但仅保障补缴后的工伤待遇。相关法规允许工伤保险补缴，但用人单位应从欠缴之日起按日万分之五的比例支付滞纳金。用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，并对应缴纳的费用进行补充缴纳。

非法解雇：员工病休期间终止合同视为非法解雇，员工有权要求按经济补偿标准双倍赔偿。经济补偿根据员工工龄计算，每满一年支付一个月基本薪资。用人单位不得无过错解雇或裁减员工，解除劳动合同时需遵循经济性裁员原则。