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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-03
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-03
没签劳动合同有产假吗以及单位的处罚
在国内,没有签劳动合同,那么就无法正常享受国家规定的节假日及女职工基本权利。根据中华人民共和国劳动合同法的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2024-06-03
男女分手凭转账记录能要回钱吗
款项能否追回取决于其属性。爱情象征或祝福的转账,如节日、生日等特殊场合的转账,通常视为赠予,分手后无法追回。然而,以结婚为目的的巨额转账或确认为借款的款项,分手后可能通过转账记录追回。
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2024-06-03
同居
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-06-03
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梅州劳务分工分包合同纠纷问答推荐
职务侵占罪会被警察抓吗
[律师回复] 解析:职务侵占行为并不必然导致立即实施抓捕行动。在公安机关正式立案之后,仅当犯罪嫌疑人满足了刑事拘留的严格要求时,相关机构方能按照既定程序对其进行逮捕。换言之,唯有在公安机关正式立案且犯罪嫌疑人体质符合逮捕条件的情况下,方可依法采取刑事拘留措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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交通肇事罪构成犯罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:对交通肇事罪作出判决的关键因素有以下几点:首先,这种犯罪的实质侵害对象是道路交通的运行安全;其次,该罪行在客观方面表现出的是行为人在从事道路交通运输活动过程中违反了相关的交通运输管理规定,从而导致严重的道路交通事故,对他人造成人身重伤或死亡的后果,或者给公共或私人财产带来重大损害的行为。再者,从犯罪构成层面来看,此种罪行的行为人是一般的自然人;最后,从主观过错角度分析,行为人必须是出于过失心理状态才会触犯此罪名。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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职务侵占罪补借条有效吗
[律师回复] 解析:1.对于在事情发生后才补充的借据,其法律效力仍然存在。在严格的法律意义上,借据被视为证明债权债务关系的书面证明,一般情况下由债务方亲笔书写并签署盖章,以此明确债务人已背负并承担了债权人在借据上所注明的债务额。2.至于事前事后补充的借据是否具有法定效力,这取决于其具体的编写方式和内容。借据可以分为两种类型,即交付凭证和结算凭证。因此,在这种情况下,事后补充的借据实际上属于结算凭证的范畴。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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政府第三方劳务派遣需要注意什么
[律师回复] 解析:在进行劳务派遣时,我们需要特别关注以下几点:首先,劳务派遣公司必须与被派遣人员签订合法有效的劳动合同。其次,劳务派遣单位在派遣任何员工至以劳务派遣形式雇佣劳动力的用人单位之前,都需与这些单位签署明确详尽的劳务派遣协议。最后,来自劳务派遣单位的责任是,确保将劳务派遣合同中的各项具体内容如实准确地传达给所有被派遣员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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包裹被偷算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:在实践中,我们通常将行为人未经他人许可擅自取走他人邮件或包裹的行为视为盗窃;如果该邮件或包裹的价值达到了一定程度,那么这种行径便构成了一种犯罪行为即盗窃罪。然而,如果该行为造成的损失相对较小,那么行为人应该承担相应的治安处罚。根据中国《刑法》的相关规定,盗窃公私财物的,数额达到一定标准的,或者有多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚金。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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