一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资。

虽然员工还在试用期内，还没有转正，成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内，那么按照国家的有关规定，自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务，而婚假是法律规定属于劳动者的权利之一，对于尚在试用期的员工来讲，也是可以享受婚假的。

劳动者在试用期间的病假同样应发放相关的工资，不得低于当地最低工资的80%。这类劳动者的病假工资按照相关劳动者的工作时间进行计算的，但这类实用者的工资也应按照法律规定进行发放，确保劳动者的合法权益。

一、从业人员本人须到各地疾病预防控制中心参加体检，具体程序如下：1、登记并领取体检表交费。2、电脑防伪快速照相。3、内外科检查。4、带菌检查。5、验血。6、卫生知识培训。二、体检后次日起5天内到领表处查询结果，合格者，领取健康证明。

经审核符合《居住证》申领条件的，公安派出所自受理之日起15日内制发《居住证》。因特殊情况不能按期制发的，可延长至30日。申领人领取《居住证》时，需持《居住证受理回执单》、本人居民身份证或居民户口簿或原籍公安机关出具的身份证明。