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女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
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员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
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休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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梅州驰名商标认定问答推荐
别人欠我4500元不还如何处理
[律师回复] 可以考虑起诉处理。H
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5
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我以前跟别人借的,因为还不出来,他起诉把我账户冻结了,我有的时候给他一点没有的时候真的没有办法,如果遇到这样的事情怎么办呢?
[律师回复] 遇到账户被冻结的情况,首先要保持冷静。如果是因为债务问题导致账户被冻结,建议积极与债权人沟通,表达自己的还款意愿和目前的困难情况,争取达成和解协议,分期偿还债务。同时,可以向法院了解冻结的具体情况,如果存在冻结错误或者超标的冻结等情况,可以依法向法院提出异议申请。在处理过程中,要积极配合法院的工作,如实说明自己的财产状况和还款计划。通过合法合规的方式解决问题,避免采取逃避或者不正当的手段,以免造成更大的法律风险。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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5
名律师已解答
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欠钱不还可以起诉了不
[律师回复] 您好,方便现在沟通吗?
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名律师已解答
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有什么办法能要到钱
[律师回复] 是欠你钱不还么?我们可以有办法帮你解决
等
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名律师已解答
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欠钱不还被冻结多久解冻,想了解我欠钱不还,账户会被冻结多久?
[律师回复] 你好,我是成都的郭寿瑶律师,要看你处于什么阶段,方便说一下具体情况吗?
等
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