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一般国企病假工资怎么算?
一般国企病假工资的计算是不会低于当地最低工资的百分之八十,但这只限于在医疗期之内,工龄不同所存在的工资就会不同,如果超过了医疗期,那么用人单位是没有义务在进行支付工资,这都是有法律规定的。
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2024-06-14
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-14
产假工资计算公式
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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2024-06-14
劳动合同住址是填身份证地址吗?
1、写现居住地地址比较好。2、员工确认此地址能收到单位发的邮件,方便确认劳动关系和后期可能出现的劳动仲裁。《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。
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2024-06-14
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-14
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梅州员工劳资纠纷案件问答推荐
您好,请问一下我们公司最近聘请了一位超龄的员工,如果要辞退需要经济补偿吗?
[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系,辞退时不需要支付经济补偿金。
彭萍等
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误工费赔偿案件
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
周伟义等
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你好,员工上班期间突发老干出血,抢救成植物人应不应该算工伤
[律师回复] 可以认定工伤,申报后办理赔偿。如无用工合同或没有办理保险可以起诉
胡水清等
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名律师已解答
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离职了公司要签员工确认书才办离职手续,现在以确认书上签字了。说确认书上已付清薪资,无公司无任何争议为由不付钱。怎么处理?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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未成年诈骗罪两个案子第一个案子附条件不起诉 涉案金额8000第二个案子涉案金额3000
[律师回复] 现在的具体的情况是怎样的呢
李志明等
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