工资个人所得税计算方法：1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

就职人员在与用人单位进行签署劳动合同时应当注意薪资方面的支付标准，并且符合实际情况。其中就有部分公司进行更改工资的。那么，您知道劳动合同工资能改么?按照相关规定，在没有与当事人进行协商之前，用人单位是不能随意调整薪资的，否则当事人可以提出异议。

第一，目的不同。 第二，权重比例不同。 第三，要项构成不同。 第四，挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。

要想成功解决离婚债务纠纷，得先明确债务的属性。如果是共同债务，就得拿出证据证明是用于共同用途或者对方同意了。在诉讼过程中，要把事情的来龙去脉讲清楚，还要提前想到对方可能会说什么，准备好反驳的办法。另外呢，得找一些有力的证人，还有能支持自己主张的证据，这样才能让结果更有利于自己。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。