蒙山县工亡赔偿协议拟定律师
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《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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2024-11-10
工伤保险赔偿了用人单位还需要赔偿吗
通常来讲,拿到工伤保险赔偿后,用人单位有时候还得担些赔偿责任呢。就像要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费,职工一旦遭遇工伤,那用人单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来给钱。要是工伤是因为用人单位有重大过错才引发的,那用人单位也得额外赔一笔钱。
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2024-11-10
工伤赔偿标准
工伤多久不能报医保
通常情况下,要是遭遇了工伤,就得按照工伤认定和赔偿的流程来走,可不能去报医保哦。工伤申报是有时间规定的,单位得在事故发生后的 30 天内去申请工伤认定,劳动者或者他们的近亲属等呢,能在 1 年之内申请。要是超过了这个时间,那可能就会对工伤认定以及相应的赔偿产生影响啦。所以呀,大家最好赶紧去申请工伤认定,可别想着用医保来处理工伤的事儿。
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2024-11-10
医疗保险纠纷
工伤鉴定到哪个部门去做
一般来说,工伤鉴定得向市级的劳动能力鉴定委员会去提交申请哈。这个委员会会依据职业健康安全方面的法规,来给职工的劳动功能障碍以及生活自理障碍做评估呢。在申请之前呢,一定要把工伤认定决定书、病历还有诊断证明这类资料准备好哟,这样才能顺利进行工伤鉴定啦。
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2024-11-10
工伤鉴定
劳动仲裁工资赔付标准是多少
劳动仲裁里的工资赔付标准得看具体情形。通常呢,要是用人单位违规解除或终止劳动合同,就得按法律给劳动者付赔偿金,这赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿呢,是根据劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就给一个月工资,要是满了六个月但没到一年,就按一年算;要是不满六个月,就给半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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2024-11-10
劳动仲裁
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蒙山县工亡赔偿协议拟定问答推荐
签了工伤私了协议还能主张赔偿吗
[律师回复] 若私了协议有不公、理解失误等问题,可申请赔偿。比如,协议的赔偿额低于法定标准,或当时错误地低估工伤的严重性。然而,如果协议基于自愿、平等、公正,且双方对相关信息都有足够了解,那么可能无法再要求赔偿。
广州法务等
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性,它们的不一致需要具体问题具体分析。首先,依据成立时间决定效力。一般而言,后立之约更具优先权;若另有约定,则依约定执行。其次,考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾,需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次,若纠纷无法协商解决,可诉诸法院或仲裁机构,由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说,处理这类问题需全面考虑各种因素。
律图綦江...等
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还款协议书违约责任有效吗
[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的,但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定,绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。同时,合约中需体现双方真实意愿,无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽,对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定,那么在违约事件发生后,便可据此向违约方追责。然而,若是苛刻或者不公的违约责任约定,很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说,只要跟随合法及公平原则,还款协议中的违约责任多数是维持有效的,能够为当事人提供必要的法律保护。
鄂州法务等
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赔偿协议签署后反悔怎么办
[律师回复] 赔偿协议签后反悔,需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立,当事人可请求法院或仲裁机构撤销。若不存在法定情形,单纯反悔不履行,对方可依协议诉讼或仲裁,要求违约方担责。还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定,若有则协议可能无效。总之,反悔得有充分合法理由,不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑,明确自身权利义务。
丽江法务等
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
上海市名...等
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