蒙阴县医疗美容诉讼律师
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蒙阴县医疗美容诉讼推荐文章
职工病假的规定医疗期是多久?
职工病假的规定医疗期是三个月到二十四个月;实际工作年限为十年以下的,在本单位工作在五年以下的医疗期限为三个月,在五年以上到十年的医疗期限为六个月;这都是需要结合实际情况来处理。
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2024-05-22
领取工伤医疗补助金是什么条件?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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2024-05-22
《中华人民共和国政府采购法》实施细则内容是什么?
《政府采购法》第二条:所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金,视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
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2024-05-22
刑诉法规定的扣押期限是多久?
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
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2024-05-22
二手房买卖纠纷起诉的注意事项有哪些
在商品交易中,卖方需保证商品质量,除非已告知买方瑕疵或买方已知晓。对于房价不一致的问题,后一份合同效力优先,可通过协商或法院裁决解决。协商处理主要是修订合同内容,若无法协商,则向法院提起诉讼。
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2024-05-22
二手房纠纷
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蒙阴县医疗美容诉讼问答推荐
我在2024年2月14日工作中因工作原因被领导纠结另外一个人打骨折,领导俩人跑了 派出所说正在找人。法医鉴定轻微伤,公司在3月29日给我辞退通知书。说我打架斗殴。
[律师回复] 您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
周慧等
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有限责任公司章程包含哪些内容
[律师回复] 解析:依据现行法律法规,有限责任公司章程须明确载明以下事项:(一)公司正式命名以及注册办公地点;(二)公司的主要运营领域及内容;(三)公司的注册资本具体数额;(四)所有股东的个人信息或商业化品牌名称;(五)各位股东投入的资金形式、投资金额及其投入日期;(六)公司内部各部门组织架构以及各自的产生方式、权力、议事程序等细节;(七)公司的法定代表人身份确认;(八)股东大会认为有必要在章程中加以规定的其他重要事项。所有股东均需在公司章程上亲笔签字并加盖公章。任何新设公司都必须严格按照法律规定制定相应的公司章程。该章程对于公司本身、各个股东、董事会成员、监事会成员以及高级管理层都具有法律约束力。法律依据:《公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(七)公司法定代表人;(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。
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2024年抓捕医托的法律依据是什么
[律师回复] 解析:按照相关法律条例和规定,针对被抓捕归案的医托,公安机关应采取适当措施,依据情节轻重,给予他们15天以内的拘留以及200元以下的罚款处罚。对于医托的行为,一般是利用欺骗手段,诱使患者支付高昂费用或从中谋求私利。对此类行为情节较为轻微者,应予以行政处罚;而依据《关于清理整顿非法医疗机构并严厉打击医托违法行为活动的通知》,明确将医托定性为违法行为,任何从事此类欺诈行为的人员都将面临相应的惩罚。若情节严重,则可能涉及到诈骗罪,需依法追究其刑事责任。法律依据:《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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给了抚养费现在又要医疗费是多少
[律师回复] 解析:1.拥有固定收入的。原审法院会根据月总收入的20~30%的比例进行裁决,如果负担者需要承担两个或更多子女的抚养费用,比例则可适度上调,然而一般而言,总金额不得超出月总收入的50%。2.对于收入较低的。在考虑到抚养人的实际抚养能力后,原审法院可能不会按照上述比例进行裁决,而是将抚养费数额下调至上述范围以下,以确保子女能够维持基本的生活水平。3.对于无收入的。原审法院可以考虑用被抚养人的财产来抵扣抚养费。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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对账函引起诉讼时效的中断吗
[律师回复] 解析:在签署竞业限制协议之后,若劳动者严格遵守相关规定,则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用;如无明确约定,用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定,但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。同样地,如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定,那么在双方解除劳动合同时,除非另行约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者劳动者在履行了竞业限制义务后,也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。通常情况下,企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。然而,在实际操作过程中,部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。事实上,竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一,通过实施竞业禁止,能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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