劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

1、面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。2、缴费标准及来源不同。3、待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。4、缴费要求不同。

劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

《监察法》留置期限一般不得超过三个月，不过特殊情况下可以申请延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。

下毒导致孕妇流产的量刑起点基本上是10年以上的有期徒刑，被判无期徒刑的可能性也非常的大，下毒涉嫌故意杀人，但是，最后受害者只是流产并没有去世，所以下毒者被判处死刑的可能性是不太大的，司法机关有可能认定犯罪嫌疑人构成故意杀人未遂。