冕宁县劳动赔偿追讨律师
徐存江律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
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169人
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4年
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冕宁县劳动赔偿追讨问答推荐
取保候审期间单位追责吗
[律师回复] 解析:关于在取保候审期间的员工,若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序,那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。然而,如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况,则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示,未经过法庭审理确认的犯罪行为,不得认定为有罪。因此,即使是处于取保候审阶段,尚未被判定有罪的员工,用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由,单方面解除与之签订的劳动合同。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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