绵阳工龄工资劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
绵阳工龄工资劳动纠纷推荐文章
融资租赁合同无效的情形有哪些
融资租赁合同在履行过程中违反了相关的法律法规中的强制性条款;融资租赁合同违背了社会公德或者善良风俗;此外,如果通过编造虚假租赁物来达成融资租赁协议的话,那么这样的合同将被视为无效。
10w+
浏览
2024-06-17
融资借款
劳动合同到期可以直接走人吗
劳动合同期满后,劳动者可选择离职或续签。若选择不续签,劳动者有权自然离职,非解除劳动关系,而是合同到期终止。若合同无提前通知条款,劳动者无需支付提前通知费用即可办理离职手续。若用人单位管理不足,未及时征询续订事宜,应提前安排工作交接,确保事务顺利处理。
10w+
浏览
2024-06-17
劳动合同
提出离职后一个月还需要工作吗
递交辞职申请书之后,通常情况下还需继续工作一段时间,具体时长为一个月左右。若是员工选择以提前三十天向本公司提交书面申请的方式来解除劳动合同关系,那么必须等到三十天的期限结束之时,方可根据本公司的各项规章制度来进行相应的离职手续办理。
10w+
浏览
2024-06-17
劳动关系
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
10w+
浏览
2024-06-17
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
10w+
浏览
2024-06-17
查看全部知识
绵阳工龄工资劳动纠纷问答推荐
未知对方年龄算强奸罪吗
[律师回复] 解析:这需根据特定的年龄段及当事人之间的意愿而定。根据我国相关法律法规的明确规定,倘若女性年龄已满十四周岁且双方自愿进行性行为,那么通常情况下并不构成强制猥亵或强奸罪名;然而若女性尚未年满十四周岁,同时男方对其所实施的性行为毫不知情且并未产生重大负面影响的话,则一般不会认定为犯罪行径。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图湘潭
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪是不告不纠吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪中,若无受害方主动提起诉讼则该犯罪行为将无法得到法律追究与制裁,这主要源于侵占罪属于自诉型案件的性质,唯有涉案人员向法院提出救济请求后,司法机关方可启动相关救济程序。同时,在对职务侵占罪进行起诉时,司法机构须遵循特定标准,即嫌疑人所涉及的金额需达到一定数额才能依法予以刑事处罚,原因在于如此标准方能证明其构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图常州
1
名律师已解答
获取解答>
刑事拘留是否有年龄限制
[律师回复] 解析:刑事拘留并未设定年龄限制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,年满16周岁的自然人犯罪,依法应当承担相应的刑事责任,故为完全负刑事责任年龄阶段;而不满14周岁的未成年,无论其所实施的行为是否对社会造成了危害,均无需负刑事责任,故被称为完全不负刑事责任年龄阶段;对于已满14周岁但尚未达到18周岁的未成年人犯罪,应当在法律允许的范围内从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图常州
1
名律师已解答
获取解答>
侵占罪赔偿纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在法院依法接受并处理侵占案件之际,理应启动法庭审理程序,旨在通过对事实真相以及案件是非曲直的全面调查和深入剖析,依照当事人自愿与合法的基本准则展开调解工作。若调解未能达到预期的成果,则法院应当迅速作出公正严谨的判决。法律依据:《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十六条对犯罪事实清楚,有足够证据的自诉案件,应当开庭审理。第三百二十八条人民法院审理自诉案件,可以在查明事实、分清是非的基础上,根据自愿、合法的原则进行调解。调解达成协议的,应当制作刑事调解书,由审判人员、法官助理、书记员署名,并加盖人民法院印章。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解没有达成协议,或者调解书签收前当事人反悔的,应当及时作出判决。
律图焦作
1
名律师已解答
获取解答>
两家承包土地纠纷
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
彭云晶等
3
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
高新区工龄工资劳动纠纷律师
经济开发区工龄工资劳动纠纷律师
涪城区工龄工资劳动纠纷律师
游仙区工龄工资劳动纠纷律师
江油市工龄工资劳动纠纷律师
三台县工龄工资劳动纠纷律师
盐亭县工龄工资劳动纠纷律师
梓潼县工龄工资劳动纠纷律师
北川羌族自治县工龄工资劳动纠纷律师
平武县工龄工资劳动纠纷律师
安州区工龄工资劳动纠纷律师
成都工龄工资劳动纠纷律师
德阳工龄工资劳动纠纷律师
宜宾工龄工资劳动纠纷律师
南充工龄工资劳动纠纷律师
泸州工龄工资劳动纠纷律师
达州工龄工资劳动纠纷律师
乐山工龄工资劳动纠纷律师
凉山工龄工资劳动纠纷律师
内江工龄工资劳动纠纷律师
自贡工龄工资劳动纠纷律师
眉山工龄工资劳动纠纷律师
广安工龄工资劳动纠纷律师
攀枝花工龄工资劳动纠纷律师
遂宁工龄工资劳动纠纷律师
资阳工龄工资劳动纠纷律师
广元工龄工资劳动纠纷律师
雅安工龄工资劳动纠纷律师
巴中工龄工资劳动纠纷律师
阿坝工龄工资劳动纠纷律师
甘孜工龄工资劳动纠纷律师
找绵阳专业工龄工资劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年绵阳专职工龄工资劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
绵阳律师
>
绵阳工龄工资劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选