绵竹市工伤纠纷官司律师
刘兴方律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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南京病假工资规定是什么
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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故意伤害罪判刑有罚款吗
故意伤害罪涉及罚款(罚金)的适用,要根据犯罪情节和法律规定来判断。 通常情况下,要是犯罪情节严重,司法机关在判处主刑,如有期徒刑的时候,可能会附加罚金来进行惩罚。 罚金的具体金额会考虑犯罪分子的违法所得、导致的损失大小以及其缴纳能力等因素。 不过要注意,故意伤害本身并不一定需要罚款,除非构成犯罪且需要依法缴纳罚金。
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暴力犯罪辩护
平均工资怎么算?基准是怎样的?
1、在岗职工年平均工资,公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资,公式:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
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公司离职证明模板怎么写
1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、添加联系方式。5、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
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