住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。

要是公司法人不给发工资，你可以这么做哈。先去找公司法人聊一聊，跟他明说要让他发工资，把这聊天的记录得好好留着。要是聊完没啥用呢，就去当地的劳动监察部门去投诉，他们有权利去调查公司有没有违法的行为，然后帮着处理。另外，你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们裁定公司得把拖欠的工资还有该给的经济补偿都给你。

要是要起诉那些逾期没还钱的人，得准备好多证据呢，像借款契约啦、转账记录啦、证人说的话啦、通讯记录啦，还有像录音、收据之类的其他相关材料。这些证据得包含陈述方面的、写在纸上的书证啦、实实在在的物证啦、还有声音图像这类的视听资料啦，并且都得仔细核实清楚。法院会很全面、很客观地去审查这些证据。总之呢，一定要准备足够的证据，好证明有借贷关系以及事情的真实情况。

夫妻间的故意伤害和普通故意伤害在定罪量刑法律适用上没啥两样。判刑主要看伤害程度，轻伤的话判三年以下有期徒刑等，重伤就三年以上十年以下，致人死亡或特别残忍致重伤残疾的，那得十年以上甚至死刑。司法实践里，夫妻关系虽可能被考虑，但不会影响犯罪定性和基本量刑原则，就是说不管是不是夫妻，只要有故意伤害行为，都按这些标准来判。