1、如果有以前的合同，原单位在不在都无所谓，公证合同即可。2、如果没有合同，这段经历又比较短，且对全职经历无影响的情况下，描述为学习、自己经商等。3、如果这段经历很重要，只有尽力找到原单位或原单位负责人了。

《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

故意伤害罪的批捕依据和标准包括：确凿证据证明存在违法犯罪行为，犯罪嫌疑人可能面临有期徒刑及以上刑罚；且非拘禁措施如取保候审、监视居住等无法有效防止其产生社会危害，如逃避法律制裁、销毁证据、报复证人或再次犯罪。

故意伤害罪的损害赔偿律师代理费，根据案件类型和标的额不同，采取计件、按标的额比例或计时收费。计件收费根据案件阶段和性质，费用在1500元至30000元不等。按标的额比例收费，则根据标的额分段累计，比例为0.5%至12%。计时收费则为每小时200元至3000元。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。