弥渡县辞职后工资纠纷律师
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弥渡县辞职后工资纠纷推荐文章
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-07
公司辞退年假怎么赔偿?
公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
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2024-06-07
劳动法病假工资如何计算
病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资,连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的70%计发病假工资。以此类推,连续工龄已经满八年以上的,在病假期间工资和正常上班都是一样的,但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。
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2024-06-07
休产假期间工资怎么算
产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间,给予的生活费用,是职业女性的法定权益,由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。
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2024-06-07
公务员医保和职工医保区别是什么
公务员医保跟职工医保是没有区别的,国家早就已经取消了公费医疗,公务员也需要依法缴纳医疗保险并满足法定条件的,才能享受医疗保险待遇,医疗保险的缴费是根据公务员个人工资确定的,不一定公务员缴纳的医保就比普通职工多。
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2024-06-07
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弥渡县辞职后工资纠纷问答推荐
职务侵占罪是不是法院起诉
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪属于公共检控范畴之内。该罪行属公诉性质的案件,与私诉案件中的侵占罪有所区别。具体而言,职务侵占罪的犯罪份子仅限于公司、企业或其他类似组织的工作员工,他们并非国家公务人员,而是特定主体;而后者的犯罪份子则为普遍性主体,即任何达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为其犯罪对象。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
医疗纠纷...
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出纳职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,对于企业或其他机构的从业者而言,倘若通过利用自身职位所带来的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有,并且在涉案金额达到一定标准时,将会面临严厉的刑事制裁。具体处罚规定如下:若涉案金额达到较大程度(通常为五万元人民币),则会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额达到巨大程度(通常为五十万元人民币),则会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图本溪
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职务侵占罪主动自首量刑有何标准
[律师回复] 解析:在处理职务侵占案中选择自首行为的罪犯时,通常需要依据其犯罪情节来确立一个适当的量刑范围。之后,若罪犯的罪行相对轻微,法院将有可能免于对其进行刑事处罚;然而,一般情况下,法院都会对自首者给予适度的从轻或减轻处罚。我国始终坚持对自首罪犯实行宽大原则,以体现法律的公正性和人文关怀。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图滁州
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职务侵占罪立案阶段怎么判
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将被依法定罪判刑,一般情况下,刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役并处以罚金的程度;若行为人涉及侵占的数额巨大,则刑期将被提升至三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的责任;更严重者,若其所侵占的数额达到特别巨大的标准,那么其面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图郑州
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职务侵占罪30万判刑几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占案件中涉案金额为三十万元人民币的案例,依照法律规定,应被处以五年以下的有期徒刑或拘役;而对于数额较大的情况,法定刑期将会延长至五年以上,且可能会面临着被并处罚金以及没收个人财产的严厉惩罚。对于职务侵占罪的量刑标准,我们主要根据法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度内的量刑起点和基准刑进行判定,同时还需参照法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点和基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图三明
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