会根据当事人工资的60%至100%发放。用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于政府部门规定的最低工资标准(现行标准635元。法律、法规另有规定的，从其规定。

第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

军人退伍安置费等一次性费用属于夫妻双方共有财产，离婚后需要夫妻双方平均分割。《民法典》规定的“知识产权的收益”，是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

患有精神疾病的女方能否离婚倘若女方患有精神疾病，等待她去做的便是向司法机构提交离婚申请。若女方由于精神病症而失去了全面参与民事活动的能力，那么男女双方只能通过诉讼途径进行婚姻解除程序。只要法庭判定婚姻关系已经陷入僵局、感情裂痕确实难以修复，那么尽管女方患有精神疾病，依法离婚依然能够得到认可和批准 。当女方呈现为间歇性精神疾病的状态时，男女双方可共同选择在女方精神状况稳定的时期内商议并达成离婚协定。