劳动仲裁诉讼时效一般是一年哦，从咱知道或者应当知道自己的权益受损那天开始算。要是劳动关系一直存在呢，劳动者因为工资被拖欠随时都能申请仲裁，不受时效限制。可要是劳动关系结束了，那申请仲裁的时间就得在劳动关系终止后的一年内啦。

在借钱的事儿里，债主就算没拿到借款人的身份信息，也有权利把借款人告到法院去。债主得赶紧去找些能明确借款人身份的线索，像名字、住哪儿、怎么联系之类的。法院立案的时候，会检查原告有没有把被告说得清楚，还有诉讼请求和事实依据够不够具体。要是只知道被告的一些基本信息，债主可以找律师帮忙申请调查令，这样就能拿到更详细的被告资料啦。

在盗窃案件里，要是有这些特别情况且已被法律追究了，就能撤销案件。像犯罪情节特别轻微，对社会危害不大，被认定不算犯罪的；因为有特赦命令所以不用判刑的；犯罪行为已经过了追诉时效期限的；按照刑法得是告诉才处理的犯罪，但没人告或者撤告了的；还有犯罪嫌疑人、被告人死了等情况。

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

加班却没拿到加班费，是可以去起诉的哟。这时候劳动者的合法权益就被侵害啦。一般呢，咱得先试着跟用人单位商量商量，看看能不能解决，要不就去跟劳动监察部门投诉一下。要是这些办法都不行，那就可以走法律途径起诉啦。起诉之前呢，一定要记得把相关证据收集好，像加班的记录啦、工作安排的通知啦，还有跟领导商量加班的那些沟通记录啥的，有了这些证据，才能证明咱确实加过班呢。