岷县合同解除诉讼律师
后爱东律师
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擅长: 医疗纠纷、公司经营、婚姻家庭
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6年
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岷县合同解除诉讼推荐文章
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
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裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
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公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
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要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
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岷县合同解除诉讼问答推荐
软件著作权申请有哪些要求
[律师回复] 法律分析: (1)主体要求明确,软件著作权申请人可以是软件开发者,也能是通过受让、继承等合法途径获得著作权的主体,涵盖了自然人、法人或其他组织,这保障了不同形式的软件著作权益归属。 (2)软件本身有两个关键条件。一是要有独创性,强调是开发者独立开发的智力成果,杜绝抄袭,这维护了软件行业的创新环境。二是软件需能以有形形式复制,方便传播和保存,如存储于磁盘、光盘等介质。 (3)申请时材料准备很重要。要填写软件著作权登记申请表,提供软件的鉴别材料,像程序和文档的鉴别材料有特定组成要求。若整个程序和文档不足60页,则需提交全部内容。另外,还可能要提交身份证明等相关证明文件。 提醒:申请软件著作权时要确保主体资格合法、软件符合独创性要求,准备材料时严格按规定执行,不同情况可能有差异,建议咨询进一步分析。
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公司员工用盗版软件遭起诉该怎么做
[律师回复] 公司面对盗版软件问题应积极应对。若员工私自使用盗版软件且公司无过错,主要责任在员工;若公司知晓或要求使用,公司需担责。 应对措施如下: 1.收集证据,详细记录员工使用盗版软件的情况,如使用目的、是否公司授意等,以此明确公司与员工的责任。 2.主动与软件著作权人沟通,展现解决问题的诚意,了解其诉求与赔偿期望,尝试协商解决方案,如购买正版软件、支付合理赔偿达成和解。 3.若协商不成,积极准备应诉,聘请专业知识产权律师,依据事实和法律抗辩,争取减轻责任,避免高额赔偿。同时,加强内部管理,推进正版化,防止类似纠纷再次发生。
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软件著作权申请流程是怎么样的
[律师回复] 1.准备资料:准备软件源程序代码、用户手册、产品说明书等,同时备好能证明著作权人身份的材料,如身份证或营业执照副本。 2.在线填表:登录中国版权保护中心网站,填写软件著作权登记申请表,确认后打印盖章。 3.提交申请:将申请材料和申请表提交到中国版权保护中心,可现场递交或邮寄。 4.初步审查:版权中心收到申请后审查,材料不齐会通知补正,符合要求则受理。 5.实质审查:审查员审核申请材料。 6.结果通知:符合规定登记发证,不符则书面说明理由。
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软件著作权的著作权人可以有几个人
[律师回复] 法律分析: (1)软件著作权的著作权人数量无限制,可为一人或多人。对于两人以上合作开发的软件,其著作权归属首先看合作开发者签订的书面合同约定。 (2)若没有书面合同或合同未明确约定,且合作开发软件可分割使用,开发者对各自开发部分单独享有著作权,但行使时不能涉及软件整体著作权。 (3)若合作开发软件不能分割使用,著作权由各合作开发者共同享有,需协商一致行使。若不能协商一致且无正当理由,任何一方不得阻止他方行使除转让权外的其他权利,所得收益要合理分配给所有开发者。 提醒:合作开发软件时,务必签订书面合同明确著作权归属。在行使著作权时,要严格遵循法律规定,避免侵权风险,案情不同解决方案有别,可咨询进一步分析。
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专利侵权案,原告是工程的发包人,现在发包人提供了合同证据,他们只是发包方,未有指定采购方,现在原告是告我们公司和承包两家公司(承包是在我们公司采购的灯具)专利是在2021年3月6日失效,但是合同是2014年签订的,并且原告提供了工程上的灯具合格证,请问这样怎么申辩
[律师回复] 发包人提供合同可能涉及共同侵权或免责抗辩。关键看合同是否约定知识产权担保条款,以及您公司实际参与程度。请把合同和起诉状发我看看。
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