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公司被拆员工如何得到赔偿
当公司因拆迁导致劳动合同终止或解除时,贵司需按员工工作年限支付经济补偿款,满一年给一个月工资,不满六个月按六个月算,超过六个月按一年算。应提前30天书面通知员工,或支付一个月工资作为替代。若因公司搬迁而面临拆迁,可与员工协商续签劳动合同,确保双方权益。
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2024-05-31
劳动关系
成都生育保险报销比例是多少
1、生育津贴标准(日均工资乘以以下天数)1、满7个月生产或流产的乘以90日。2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日。不满3个月流产的乘以14日。剖宫产增加15日。
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2024-05-31
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-05-31
被迫签的协议怎么去打官司
协商重新制定合同内容是解决问题的关键,需携带合同文本,坦诚交流,消除误解,达成共识。如无法协商,则依据法律原则处理,如欺诈、虚假、潜在风险、未成年人或未知情签署的合同均无效。可向法院提起诉讼或仲裁申请,法院将进行仲裁和审理,违法合同将被判定无效。失职和欺骗行为需承担刑事责任。我们应遵守法律,避免合同欺诈,保护各方权益。
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2024-05-31
合同纠纷
深圳社保分怎么看自己在哪个医院能报销
就医报销时,务必牢记这些关键步骤。 首先,出示医保卡以确认保险资格。治疗结束后,个人承担部分需用医保卡或现金结算。医保补偿部分则由医保机构直接与医院结算,无需患者垫付后申请报销。掌握这些步骤,让您的就医报销更便捷。
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2024-05-31
社保纠纷
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密云区公司注销劳务纠纷问答推荐
私人公司职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准为:1、若犯罪数额达到了较大的起点,则可依据相关法律法规,在三个月的拘役至一年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。2、若犯罪数额达到了巨大的起点,则同样应遵循相应的法律规定,在五年至六年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。3、在已经确定了量刑起点的基础之上,还需要根据职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加刑罚量,从而最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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涉嫌销售假冒商标的商品罪5万怎么罚金
[律师回复] 解析:对于销售假冒伪劣产品价值达到五万元的违法行为,根据我国相关法律规定,应当由法庭判处被告人两年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以销售金额百分之五十以上两倍以下的罚款。而如果是生产者或销售者在所制造或售出的产品中掺杂、掺假,用假的东西来充当真的,用质量差的物品冒充质量优的产品,使得销售金额达到五万元以上但未满二十万元的话,那么他们将会面临着两年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还需要缴纳相应数额的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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职务侵占罪收赃怎么处理
[律师回复] 解析:关于追缴的问题,可以通过司法机关来执行,当违法所得进行追缴后,若这笔钱财应属被害人所有,那么依照法律规定应该退还给受害人;与此同时,对犯罪分子违法所得的全部财物,都应当予以追缴或者要求其立即退还;对于被害人原本合法的财产,也要尽快归还到其手中;而对于违禁物品以及用于犯罪行动的个人财物,应当依法予以没收。至于没收的财物和罚款,务必一律上缴国家金库,绝不能擅自挪用或处置。接下来谈一下职务侵占罪这一概念。它指的是公司、企业或其他单位的职员,利用其在职职务的权力优势,将所在单位的财物非法占为已有,并经检查确认金额已经达到了大幅度的程度。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且金额较大的行为。具体来说,包括以下三个方面:首先,必须是利用自己的职务上的便利;其次,必须存在侵占的行为;最后,必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,那么就不构成本罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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职务侵占罪需什么证据
[律师回复] 解析:1.查询与受害单位相关的企业注册及员工劳务合同信息,以此来证明犯罪嫌疑人的职位以及其在组织中的地位,从而确认犯罪主体的身份和资格。2.调查犯罪嫌疑人拥有的财产,了解这些财产是否属于其在工作岗位上所获得的利益,作为判断其是否涉嫌滥用职权的证据之一。3.查阅财务账目以及其他相关文件,以了解犯罪对象以及犯罪金额的具体情况,并请求司法会计审计部门编制审计鉴定报告。4.针对不同的犯罪手法,收集相应的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,或者是伪造、篡改过的财务凭证等。5.搜集犯罪嫌疑人侵吞的财产的流向证据,包括其消费、偿还债务等方面的信息。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照记录,并请评估部门对其价值进行鉴定。7.如果有必要的话,对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。8.对案件涉及的人员、知情者、关系人进行询问,以获取更多关于案件事实和证据的信息。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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职务侵占罪有什么新规定
[律师回复] 解析:首先不得不提及的是,我们在法律条文中新增了“数额特别巨大”这一特定的定罪情节,从而使得原有的两档定罪情节得以扩充为三档,而最高法定刑也由原先的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。其次,由于定罪情节的增加以及惩治力度的进一步加强,本罪的有期徒刑的界分点也相应地进行了调整,由原来的五年变更为了现在的三年和十年。再者,我们对附加刑部分进行了调整和新增。删除了原有“数额巨大”量刑档次中关于“没收财产”的相关规定,同时在三个档次中都新增了“罚金”的规定,并且这些规定将与主刑采用“并科式”的适用方式。最后,我们还对犯罪主体的表述进行了修正,将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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