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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-15
工伤险缴费标准是什么?
按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。
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2024-06-15
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-15
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-15
劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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[律师回复] 可描述下基本情况,稍后给你详细解答
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劳动纠纷违法解除,我是昆明市人,可不可以有时间直接见面?
[律师回复] 你好 我是王伟律师 如果有需要可以来我们所面谈
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个人交易经济纠纷,金额多少可以起诉?
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[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
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