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最新《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》产假的规定是:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-06-07
用人单位签订无固定期限劳动合同吗
现代化的企业不能够为了降低用工成本所以就规避劳动关系方面的法律法规,而伴随着劳动关系逐步向市场化的规范性发展,在相应的配套规定上就是要落实劳动合同。现在的劳动合同就是为了避免以前那样,只要一经录用就是终身制的弊端。可还有职工比较关注,用人单位签订无固定期限劳动合同吗?
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2024-06-07
追索劳动报酬的诉讼时效为多久
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
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2024-06-07
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-07
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-07
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密云区劳动解除协议拟定问答推荐
我想问一下,我们试用期三个月,我干了两个月觉得不合适,然后提出了申请离职,他们说要提前七天跟他们说,要不就从我这个月的工资里扣除七天的工资,这个合理吗
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
广东国穗...等
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醉驾行政复议能拿回驾驶证吗
[律师回复] 你好,醉驾是事实吧,那就不好办
王天军等
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单位减岗,调岗不服从解除合同是否可以赔偿
[律师回复] 您好,调岗合理员工应该配合,不配合可以解除。单位解除员工需慎重,处理不当可能会构成违法解除。
李红丽
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你好,我想咨询一下怎样协议离婚最快
[律师回复] 不是怎样协议最快,是协议内容双方都同意,才最快
谢朝盛等
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就是我跟一家公司签了电子合同但是我不想弄了该怎么解除合同
[律师回复] 您好可就解除合同事宜进行咨询
吴中等
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