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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-29
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-29
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-29
企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-05-29
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-29
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密云区劳动仲裁反诉问答推荐
我反聘员工劳动法有没有补尝的问题
[律师回复] 你好,你具体是什么法律问题咨询?
傅彩虹凌
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仲裁后,公司不给钱怎么办
[律师回复] 可以在仲裁生效后申请强制执行
娄建军等
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两千年6月1号进厂一年写了合同二三四没有写合同我是反聘员工在劳动法上有没有补尝
[律师回复] 您好,不适用劳动法。
吴妙翠
1
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我这个工厂只签了试用期合同 试用期已经过几个月了,还没有签正式合同 现在老板要裁员可以告老板要补偿吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
1
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没有毕业已经成年了,试用期没有签劳动合同,自愿离职可以仲裁对方吗,要求是只是按正常工资发
[律师回复] 可以劳动仲裁。拖欠工资多少
胡永菊等
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