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[律师回复] 保险公司只是代赔，对于投保人应承担的责任代赔偿义务。

[律师回复] 结论：劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这个要看这个电脑值多少钱，多大年龄？

[律师回复] 离婚损害赔偿在通常情况下是可以单独提起诉讼的。夫妻关系中，当一方存在重大过错，导致婚姻关系破裂时，无过错方就有权利要求获得损害赔偿。通常大家会在离婚诉讼过程中一并提出这一请求，但其实无过错方也能够在离婚之后，专门就损害赔偿这件事提起诉讼。这里需要特别注意的是，想要主张离婚损害赔偿，必须要具备法定的情形才行，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等等这些情况。并且，提出赔偿请求还得在离婚诉讼的时效范围内，一般来说是从离婚登记的那一天起算，一年内都可以；或者是在离婚判决生效的那一天起算，一年内也可以。要是超过了这个时效，那很可能就无法得到支持了。总之，离婚损害赔偿既可以在离婚诉讼的时候一并主张，也可以单独进行起诉，不过一定要符合法律所规定的条件和时效方面的要求。