牡丹区加班仲裁律师
朱海峰律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
999+人
执业:
13年
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牡丹区加班仲裁推荐文章
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
加班工资的计算公式是怎样的
加班工资计算的详细方式按照相关规定,加班费依据不同情况进行详细计算,具体包括以下几个方面:首先,如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作,应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金;其次,若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休,应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿;最后,若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时,应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。
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2024-10-29
工资福利
劳动仲裁多久开庭
关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议,并决定是否予以受理。如确认受理,则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中,劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时,仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内,通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
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2024-10-29
劳动仲裁
公司变相裁员怎么取证
如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际,录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定,倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系,那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。
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2024-10-29
劳动关系
被辞退怎么赔偿n加1
关于被辞退时的赔偿措施——“N+1”的解读关于辞退员工的经济补偿标准具备以下几点要素:首先,根据该劳动者在本单位所服务的年限,每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿额度;其次,如果该劳动者的服务期限超过了六个月但仍未到一年,那么就需要按照一年来计算;最后,如果该劳动者的服务期限未达到六个月,则只需向他赔偿半个月的工资。
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2024-10-29
劳动关系
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牡丹区加班仲裁问答推荐
被车撞了,不能上班,怎么理赔
[律师回复] 被车撞了,不能上班,怎么理赔
周泽方等
8
名律师已解答
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离退休22月,单位部门整转到别的单位,48岁以上不要,现在单位以没有岗位,提出协解,22月基本工资加绩效奖金*0.7*22提出补偿,而不是按N+1
[律师回复] 您好具体需要详细了解案情
徐清岑等
4
名律师已解答
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你好,我们这个是交通事故,我老公在上班时间在路边被别人骑电瓶车把小腿撞骨折了,现在我列了张单子给对方,他是交警判他7分责任,共16万多,对方说多了,除下7分责任也要出11万的样子
[律师回复] 您好可以介绍具体情况吗
毕利传等
2
名律师已解答
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你好请问 我被打的鼻骨骨折加鼻中隔骨折 然后面部缝针 和额头缝针 然后是手和胳膊缝针了
[律师回复] 1.及时就医, 你已经进行了伤口缝合,这很好。但鼻骨骨折和鼻中隔骨折可能需要进一步的检查和治疗。2.报警处理,尽快向当地公安机关报案,向警方详细描述被打经过,包括时间、地点、打人者的特征、是否使用凶器等信息。警方会进行调查,这对于后续追究打人者的责任非常重要。3.伤情鉴定, 向公安机关申请伤情鉴定。鼻骨骨折加鼻中隔骨折,以及身体多处缝针的情况,很可能构成轻伤。4.保留证据,尽量收集和保留相关证据,如医院的诊断证明、病历、检查报告、伤口照片、现场相关物品等。寻求民事赔偿5.你可以要求打人者赔偿你的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等损失。如果构成伤残,还可以要求伤残赔偿金。
袁红军等
2
名律师已解答
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欠工资怎么追回,已经离职了,劳动仲裁了,到期还是没给
[律师回复] 当时协商有开协商和解书吗
汪明明等
5
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