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病假内工资发放标准是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-10
发生交通事故后,当事人之间的“私了”有何风险?
受伤人员和肇事司机对损伤程度很难做到正确评估,如果低估了伤情,可能会延误救治时机、影响日后康复,反而间接加重了双方损失。在“私了”过程中,有的没有固定好相关证据,有的没有向保险公司报案,有的延误请求保险赔偿的时效,将造成日后索赔困难。
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2024-11-10
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-10
烤火费发放标准2024是怎么规定的
人力资源和社会保障局进行调查落实,各地标准存在差异,如根据晋市人社发〔2010〕153号文件规定:事业单位初级职称以下人员烤火费为1400,中级职称人员烤火费为1800元。该单位严格执行了晋市人社发〔2010〕153号文件精神,按规定发放了事业单位工作人员的烤火费。
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2024-11-10
职务侵占罪可异地起诉吗
职务侵占罪通常能在异地起诉哦。要是犯罪行为地或者犯罪结果地不在本地呢,按照法律规定还有案件具体情况来看,异地的司法机关就可以管这事并且起诉啦。这样做能保证案件被公正、快速地处理好,不会因为地域问题而让犯罪得不到应有的惩处,让受害者能得到公平对待呢。
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2024-11-10
职务侵占辩护
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南昌美发店侵权纠纷问答推荐
店铺亏损可以提前终止合同吗
[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲,如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约,跟约定的条件也符合的话,那自然没问题。不过要是合同没说清楚,这时你得看下有没有法定的解约理由。比如,对方违约严重影响了你的合作目标,或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因,那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容,必要时可以和对方沟通解决,实在不行还能通过法律手段保护自己。
黑龙江法...等
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你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
朱榕等
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小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
石志忠等
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想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
石志忠等
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债务经济纠纷的问题
[律师回复] 需要详细了解具体案情而定
黄燕群等
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