危险驾驶罪能否缓刑需依据法律。罪犯需被判拘役或3年以下有期徒刑，且犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响，且非累犯或犯罪集团首要分子。累犯因潜在再犯风险高，即使符合刑期条件，也不得缓刑。因此，是否缓刑需综合评估罪犯情况及法律规定。

女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞，若女职工未有相关医院证明擅自休假，可以其严重违反规章制度而解除劳动合同，旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞，在严重违反规章制度的情况下，女职工“三期”内同样可以被解雇。

根据法律的规定高温费不会计入补偿金，任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员，单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的基本工资，但是却必须以现金的形式发放，并且不会被计入补偿的范畴。

在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。

双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明，并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。1、拿夫妻双方的户口和身份证，男方单位出具婚育情况证明2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》，即准生证3、女方到指定地点去检查，开具怀孕化验单或诊断证明。