公务员探亲假规定是：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天;未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天;凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

写明：1、工龄工资项标准及发放方式。2、工龄工资计算标准。3、特殊说明，离职辞退员工，第二次进厂工作，工龄工资计算周期从第二次进厂工作之日算起，员工请假期间工龄工资不予发放，本月请假超过20天以上，本月工龄工资扣除，请假期间不影响工龄工资晋级时间。

员工如果是请病假不批准是不合法的。因为劳动者是享受休病假的权利的，如果当事人的确是有病需要请假，而且医生也出具了医院的诊断书，那么当事人带上诊断书去人事部门，是能够办理请病假的有关事项的。

由于退休人员已享受医疗保险待遇，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系，属于民事法律关系，所以退休返聘人员因病或非因工负伤不能适用劳动法律，不存在享受医疗期和病假工资的问题。

因病或非因工死亡：根据《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》等相关规定，丧葬补助金的标准为参保人员死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。同时，还有抚恤金待遇，具体数额与缴费年限和领取基本养老金的年限有关。