南城县退休员工福利纠纷律师
官斌律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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社保退休金如何计算方法是什么?
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公司不辞退故意调岗不降薪怎么办
在面对企业调岗不降薪的情况时,我们首先要关注岗位调整是否合理合法。如果调岗与劳动合同中的条款相违背,或者对工作环境和职业发展产生了严重影响,我们可以依据法律拒绝这种调整。这种情况可能被视为合同变更,需要双方协商一致。任何单方面的变动都是不合法的,员工有权维护自己的权益。
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在我国汽车贷款利率公式是什么
、日利率(0/000=年利率(%)÷360=月利率(‰)÷30贷款利率(2张)2、月利率(‰=年利率(%)÷123、目前建设银行1年期、2年期和3年期车贷的总费用率分别为4%、8%和12%,4S店所提供的工行和中行的车贷2年和3年的总利息率和建行完全相同1年期限的工行略高一些,为5%。
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超过法定退休年龄发生工伤怎么办
超过法定退休年龄的人员在工作中受伤,工伤认定和赔偿问题较为复杂,需要具体情况具体分析。如果没有办理退休手续或没有享受养老金,在原单位工作时受伤,可以申请工伤认定,并按照工伤保险待遇进行赔偿。如果已经享受养老金,与雇主之间就属于劳务关系,无法申请工伤认定。这种情况下,受伤人员可以依据民事法律,向雇主追索人身损害赔偿。
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工伤纠纷
广东最新产假规定生产能休产假多少天?有什么福利改变?
顺产:98天+80天奖励假=178天,剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。女职工产假期间,应享受其生育前原工资福利待遇,职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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2024-10-01
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南城县退休员工福利纠纷问答推荐
退休人员出现工伤怎么解决问题
[律师回复] 退休人员通常就不能算作工伤了。因为退休的那会儿你已经开始拿养老金,跟原来的单位就不再算是劳资关系,变成了劳务关系。但是,如果退休过后你又被原单位给聘请回去干活,或者是去别的单位打工受了伤的话,那就要看具体情况来分析。要是这个伤害是由除了雇主外的其他人搞出来的,那么你就可以找那个第三者让他赔钱给你。
律图上饶等
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怀孕员工赔偿多少合适
[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同,而且还是违法解除那种的话,那大概就得看看你在这家公司呆了多久,每个月能赚多少钱,然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说,如果你在这家公司已经干了足足有3年,每個月工资能拿到8000块,那你可能就能得到48000块钱的赔偿金(也就是3年乘以每月8000元再乘以2)。但是,这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀,比如你在这个公司干了多久,你每个月赚多少钱,还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说,我们要尽量保证怀孕员工的权益,不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。
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经营者利用合同诈骗罪怎么判
[律师回复] 有些无良商家可能会搞诈骗。比如他们用合同来骗钱,如果金额比较大的话,那就得坐牢了,轻则三年以下,重则十年以上,还得交罚款或被没收财产。当然,具体判多久,还要看你犯的是什么罪,情节严不严重,对社会造成多大影响,还有你自己认错的态度等等。
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债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
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他人利用虚假照片约会本人
[律师回复] 您好!有没有被骗钱款?
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