以最低工资标准为准。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。

1、按照建设性质划分;建设项目按其建设性质不同，可分为新建项目、扩建项目、改建项目、迁建项目和恢复项目。2、按照投资作用划分;建设项目按其投资在国民经济各部门中的作用，分为生产性工程项目和非生产性工程项目。3、按照建设规模划分;4、按照项目的投资效益和市场需求划分;5、按照项目的投资来源划分。

办理户口迁出手续，本人不去可代办，代办人应为原籍户内成员中的成年人才可以，即可由家人代办。需要提供准予迁入证明(迁出地留存联)、居民户口簿、居民身份证，迁出地派出所审查符合后，开具户口迁移证。

1、闯红灯，记6分，罚100元。2、酒驾，5年内不得再考取驾照。3、不系安全带，记3分，罚100元。4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元。7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。8、超速驾驶，记6分。

劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。