南充家暴调解律师
抱歉,没有找到相关律师
南充家暴调解推荐文章
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
10w+
浏览
2024-06-05
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
10w+
浏览
2024-06-05
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-05
开发商不办理房产证怎么办,有什么解决办法
按《商品房销售管理办法》第34条规定,开发商应在商品房交付使用后60日内,将需由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产主管部门。如开发商未按上述日期提交房屋权属登记材料,致使购房者未能按约定期日或规定期日取得房屋权属证书的,开发商应承担相应的违约责任。
10w+
浏览
2024-06-05
石家庄市公租房政策申请条件是怎样的?
家庭成员具有当地城镇常住户口满3年,且在当地城镇实际居住;家庭人均年收入低于上年度当地城镇居民人均可支配收入;无私有住房,未租住公有住房和其他保障性住房。另外,单身(含离异)申请人须满35周岁;离异时间须满2年。
10w+
浏览
2024-06-05
查看全部知识
南充家暴调解问答推荐
家暴寻衅滋事罪标准是什么
[律师回复] 解析:对于涉及到以下行为的破坏社会秩序者,将依法判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制:1.无端攻击他人,导致一名被害人遭受轻伤或者两名及以上被害人受到轻微伤害的情况;2.追逐、阻断、谩骂或恐吓他人,使得相关人员在日常生活和工作中陷入困扰,甚至导致他人产生自杀倾向、精神异常等严重后果的行为;3.强行索取或占有公共或私人财产,且所涉金额高达人民币1000元及以上,或者任意毁坏、占用此类财产的价值达到人民币2000元及以上的行为;4.持有凶器肆意攻击他人,或者多次实施此类行为的情形;5.强行索取或占有精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人群体、孕妇以及未成年人的财产,造成了极其恶劣的社会影响,或者对上述特定群体进行攻击、追逐、阻断等行为,同样造成了极其恶劣的社会影响。此外,如果纠集他人三次以上实施寻衅滋事罪行,而未得到妥善处理的话,应按照刑法规定予以惩处(即判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金)。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
在哪些情况下民事案件能调刑事案件的材料
[律师回复] 解析:在办理辩护手续之后,唯有机宜律师方能具有调阅案件资料的资格与权力。首步,法院须对申请人的请求进行严格审查,以确保其是否遵循法定程序及标准,进而决定是否需要直接调取相关证据。然而,现行证据法规对于法院依职权收集证据的权限规定较为含糊不清,针对并非明确满足条件的请求,法院往往选择以回避或拖延之策略加以应对。此外,若法院准许的辩护申请遭到驳回,当事人将无法通过其他法律渠道获得补救和维护。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据:(1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;(2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
1
名律师已解答
获取解答>
劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析:若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
岗位调整算被迫离职吗
[律师回复] 解析:公司在实施岗位调动时,不应被视为强制解除劳动关系。若员工对此次调岗表示异议,其有权选择与企业解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。对于经济补偿金的计算方式,我们将依据员工近十二个月的平均工资予以确定。而经济补偿的具体金额则根据劳动者在本企业内的实际服务年限为准,每满一年即支付一个月的工资作为标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1
名律师已解答
获取解答>
故意伤害罪调解按什么调解
[律师回复] 解析:对于那些已经被证实为罪犯的被告人,如其能够展现出深刻的忏悔之意并通过提供补偿金、正式道歉等方式赢得了受害者的谅解与接受,那么在这种情况下,双方当事人是可以达成和解协议的。值得注意的是,故意伤害罪是可以进行调解的,然而,刑事案件中,当事人并无撤销案件的权利,但是他们可以通过取得对方的谅解来实现和解,根据法律规定,这样的和解协议可以作为从轻处罚的依据。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
顺庆区家暴调解律师
高坪区家暴调解律师
嘉陵区家暴调解律师
阆中市家暴调解律师
南部县家暴调解律师
营山县家暴调解律师
蓬安县家暴调解律师
仪陇县家暴调解律师
西充县家暴调解律师
成都家暴调解律师
绵阳家暴调解律师
德阳家暴调解律师
宜宾家暴调解律师
泸州家暴调解律师
达州家暴调解律师
乐山家暴调解律师
凉山家暴调解律师
内江家暴调解律师
自贡家暴调解律师
眉山家暴调解律师
广安家暴调解律师
攀枝花家暴调解律师
遂宁家暴调解律师
资阳家暴调解律师
广元家暴调解律师
雅安家暴调解律师
巴中家暴调解律师
阿坝家暴调解律师
甘孜家暴调解律师
找南充有名家暴调解律师就上律图,我们为您提供2024年南充知名家暴调解律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
南充律师
>
南充家暴调解律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选