南充著作权侵权赔偿谈判律师
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南充著作权侵权赔偿谈判推荐文章
北京集体户口换工作如何处理?
北京集体户口换工作的处理方式是:辞职对集体户口没有影响,不需要迁出。档案可以直接迁入新单位。集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在劳动者还是单位的员工的基础上有效。
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2024-05-07
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-07
债权债务委托书格式是怎样的?
授权委托书委托人 所在地址:受委托人姓名 性别 工作单位:住址 联系电话:现委托 在我与 一案中,作为我方参加诉讼的委托代理人。代理人 的代理权限为:特别授权,全权委托,包括代为参加庭审、进行辩论,承认、放弃、变更诉讼请求,和解、签订调解协议,签收法律文书等事项。委托人:委托代理人:年月日。
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2024-05-07
房屋承租人优先购买权
优先购买权是指民事主体在特定买卖的同等条件下,依法享有优先于他人购买财产的权利。承租人的优先购买权则是指承租人在出租人出卖租赁物时,在同等条件下优先购买该租赁物的权利。根据本条规定,承租人对租赁物的优先购买权仅限于房屋。
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2024-05-07
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-05-07
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南充著作权侵权赔偿谈判问答推荐
因病导致信用卡逾期可以谈延期吗
[律师回复] 解析:完全可行。关于信用卡逾期问题的解决策略如下:首先,如若持卡人因疏忽而导致未能按时还款,一旦意识到这一情况发生,应立即采取措施进行还款,并尽可能地全额还清欠款。同时,向银行信用卡中心致电,明确表示并非故意拖欠款项。在此前提下,若逾期时间较短暂,银行或许会考虑不予计入信用不良记录;其次,当信用卡逾期是因为持卡人遭遇失业或疾病等不可抗力因素所致,无法按期偿还债务时,持卡人应当在还款期限到来前,主动与银行信用卡中心取得联系,详细阐述自身的财务状况,明确表明并非有意拖欠款项,并请求给予延期还款或分期付款的宽限;最后,需要注意的是,以上所有操作均需遵守相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
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幼儿园园长不给老师安排工作,怎么办
[律师回复] 解析:若公司未能为其员工分配适当的工作任务,则需依照相关法规与规定,每月向员工支付法定基本薪资。其次,倘若公司未能及时支付员工应得的工资报酬,此举便构成了欠发工资的违法行为。在这种情况下,作为员工有权依据国家法律规定,申请进行劳动争议仲裁,以期解决劳动合同关系,并同时向雇主提出针对经济赔偿金的索求。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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职务侵占全款退回4万还会判刑吗
[律师回复] 解析:在职务侵占这一犯罪行为中,虽然罪犯已经归还有关窃取的财物,但这并不意味着其不会被判处刑罚。若案件确已达到职务侵占罪的标准,通常会被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的惩罚。如涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金责任。而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的责任。值得注意的是,退还赃款仅仅是法院在量刑时可以考虑予以从轻处理的一个因素而已。此外,根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会被处以相应的刑事处罚。具体而言,若涉案金额较小,则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;若涉案金额较大,则可能被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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跟物流买车工作超过15个小时可以告吗
[律师回复] 解析:针对员工每天需连续工作十数个小时的问题,合理有效的维权途径如下:根据现行法律规定,劳动者每周的标准工作时长为40小时,倘若雇主有意延长工人的劳动时间,必须事先征得其同意,且不得采取任何强制手段。此外,若雇主因生产经营的实际需求,需与工会及劳动者进行充分协商后方可适当延长工作时间,但通常情况下,每日的延长时间不得超过1小时;如遇特殊情况,确有必要延长工作时间的,应在确保不影响劳动者身心健康的前提下,每日延长时间不得超过3小时,而每月累计的总时长也不应超过36小时。对于那些被迫加班的劳动者来说,他们有权通过投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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职务侵占罪75万判几年
[律师回复] 解析:关于对涉及职务侵占行为的罪犯的定罪与处罚问题,依照现行法律规定,若涉及款项金额达到了七十五万元人民币,则可判处有期徒刑如下:五年以下,或拘役;而对于侵占数额特别巨大者,其对应的处罚为有期徒刑五年以上,同时还可能会被剥夺终身财产权。在这一犯罪中,被侵犯的主要客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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