南充复杂医疗纠纷律师
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南充复杂医疗纠纷推荐文章
个人医疗保险交多少年才能在退休后享受医保待遇
社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年(地区不同,规定有别,才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗保险缴费年限,按现行规定,可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。
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2024-05-29
和保险公司纠纷咋办
和保险公司产生纠纷的处理: 1.当事人之间进行协商和解; 2.如果保险代理人及保险人在展业过程中有违反国家法律规定的形为或者是违纪行为,可以向当地的保监办投诉,通过行政途径解决; 3.申请仲裁; 4.直接向人民法院提起诉讼。
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2024-05-29
保险理赔
离婚后想复婚怎么办?
1、申请。要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。2、填写声明书。双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请复婚登记声明书》。3、签名。
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2024-05-29
灵活就业医保交多少年
灵活就业医保需要交15年就可以。灵活就业参保人员如果达到法定退休年龄的,同时参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限,是男性缴满30年,女性缴满25年,其中的实际缴费年限满10年的,不需要再缴纳基本医疗保险费。所以灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分,男性一般不低于25年到30年,女性一半不低于20年到25年。若是对灵活就业医保交多少年有疑问的,参考下文。
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2024-01-26
医疗保险纠纷
医院发票丢了可以补吗
医院发票如果丢失是可以补办的。但是取决于医院的规定以及具体情况。大部分医院的规定是,一旦发票丢失,原则上不再补打,如果你能提供足够的证据证明你确实在该医院进行了消费,部分医院可能会根据实际情况考虑补打发票,但可能需要你签署相关的承诺书,确认你不会重复使用发票。若是对医院发票丢了可以补吗有疑问的,参考下文。
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2024-01-24
美容及医疗纠纷
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南充复杂医疗纠纷问答推荐
离婚多长时间可以复婚不罚款了
[律师回复] 解析:在离婚之后无论何时都有可能再次进行婚姻关系的重建或重焕生机。根据我国现行《中华人民共和国民法典》所明确规定,欲订立婚姻契约的双方当事人均需以当事人身份亲自至婚姻登记机构办理结婚申请手续。若符合法律相关规范和条件,则应依法为其建立婚姻关系并颁发相应的结婚证书。法律依据:《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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伪装医生被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规与司法解释的明确规定,涉嫌犯有非法行医罪的嫌疑人,仅在符合刑拘的特定条件时,才有可能面临刑事拘留的严厉惩罚。通常而言,刑拘期限的最长上限为十五日。非法行医是一种严重违反法律规范的犯罪活动。倘若他人不幸遭受非法行医的侵害,他们不仅有权向当地公安部门进行举报,同时对因此受到人身伤害或财产损失的病人,还有权直接要求实施违法行为者承担相应的民事赔偿责任。法律依据:《刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人员身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,造成就诊人员死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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军人离婚时复转费如何分割
[律师回复] 解析:关于军队人员的复员费及自主择业费等一次性费用,在涉及在离婚诉讼中的分配问题时,应以夫妻婚姻关系存续期间为基础,将其年限乘以上述费用的年均值,从而得出相应的数额,并将此作为夫妻间的共同财产进行分割处理。法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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工伤七级,终身治疗如何赔偿
[律师回复] 解析:1.本条款所提到的“医疗费用”具体涵盖了包括医药器具购置费在内的各种类型的治疗费用以及住院期间产生的相关费用等。2.“工伤职工前往统筹地区之外进行就医过程中所需要的交通费用及住宿费用”也在医保范围之内。3.“误工费”的计算方式根据不同情况有所变动,将根据具体情形进行详细解析。4.“对于因工伤入院接受治疗的职工,他们在住院期间所享有的食宿补贴费用都属于我们提供的保障范围内”。5.“一次性伤残补偿金”的发放标准是按月计算,每个月将发放原工资福利待遇,直到13个月为止;在此期间,如若停工留薪,其原有工资福利待遇不会发生变化,仍然由所在公司按月支付。另外,“一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额标准,将按照省、自治区、直辖市人民政府的有关法规与政策,由各地政府自行制定并实施。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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报复打人算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:若行为人实施故意伤害他人之行为,但未能达到犯罪层面者,应当受到5天至10天以内的拘留处罚,并且还需承担200元至500元不等的罚款责任;若情节相对轻微者,则仅需接受5天以下的拘留或500元以下的罚款处罚。然而,若该行为已构成犯罪,那么行为人将面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚。若行为导致受害人重伤,那么行为人将被判处3年以上10年以下的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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