南充离婚债务纠纷律师
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南充离婚债务纠纷推荐文章
离职手续办理流程具体是怎样的
1、 正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》。 2、 试用期员工需提前3天申请。 3、 公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。
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2024-06-09
劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗
单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。不管有没有签订劳动合同劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。
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2024-06-09
我是被告女人有婚外情可以要求赔偿精神损失费吗
婚外情赔偿分为物质和精神两方面。物质赔偿涉及调查取证、诉讼费、律师费等直接财产损失。精神损害赔偿缺乏明确的衡量标准,因此婚外情导致的离婚精神损害赔偿也没有精确的计算依据和标准。
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2024-06-09
离婚
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-09
私人企业职务侵占罪立案标准如何确定
产品质保期限一般法定为两年,但可根据以下六点综合考虑:1.有明确的合同约定期限则按约定验收;2.未提及则需在合理期限内验收,即接收方应发现并确定产品不符规定的时间;3.无法确定则依法设为2年;4.产品本身有质保期则按此期限;5.卖方知道或应该知道质量问题时不受此限;6.双方未达成共识时,买受方应在合理期限内通知卖方。
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2024-06-09
职务侵占辩护
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南充离婚债务纠纷问答推荐
职务侵占罪配偶有罪吗判几年
[律师回复] 解析:在夫妻关系中,确实可能出现涉嫌犯罪的情况。例如,当夫妻中的某一方或双方,擅自在合法注册成立并具有独立法人地位的夫妻公司中,将属于该公司所有的财产权益非法占有并据为私有之时,如果这类行为所涉及到的非法财产数额达到了法律明确规定的职务侵占罪的起刑点——“数额较大”,那么就应该按照职务侵占罪的相关规定,对涉案者进行刑事追责。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财物非法占为己有,且这种行为所涉及到的非法财产数额已经达到了法律规定的“数额较大”的标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海北
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侵吞货款是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据以下几个关键要素的满足程度来判断某项行为是否构成职务侵占罪:第一,该罪名涉及到的主要侵害对象是公司、企业或其它组织的财产所有权;其次,从法律层面来看,其行为模式具体表现为利用职务之便,非法占有并侵占本单位的财物,并且这种行为给本单位造成的损失必须达到数额较大的规定,通常而言,数额较大的判定标准是侵占金额在六万元人民币以上;再次,从犯罪主体角度看,本罪的实施者是特定的,他们必须是公司、企业或其它组织的工作人员;最后,从主观意识角度分析,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,同时还需要有非法占有公司、企业或其它组织财物的意图,也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益和处分权,而无论他是否已经实际取得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图廊坊
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职务侵占罪属于侵犯吗
[律师回复] 解析:首先,猥亵罪无疑属于对财产权进行侵犯的一种犯罪类型。其次,参照我国现行法律法规,可以了解到,该罪行所指向的实质受害者是公司、企业或其他特定组织机构的财产所有权。具体来讲,该罪名表现出的客观状态就是,作为这些公司、企业或其他单位的雇员,利用自身职务上的方便优势,非法占有并垄断单位内部的大量财物,且这种行为达到一定数值之上才会构成刑事责任。所谓的“职务侵占罪”,其含义是指公司、企业或其他特定组织机构的员工,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的行为。在此,我们需要特别强调的是,本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位,还包括了私营单位等多种形式。然而,对于单位的资质问题,我们需要进行深入的探讨和研究。最后,关于利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,无论是刑法理论界的普遍观点还是司法实践中的实际操作,都认为这是职务侵占罪的一部分,包括但不仅限于利用职务上的便利来盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何将本单位财物占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图万州...
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大连职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:根据我国刑法对职务侵占罪的量刑标准规定如下:若侵占金额达到较大水平,则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时需处以罚金;倘若涉及金额重大,则处以三年以上、十年以下有期徒刑,同样还需附加罚金处罚;若是所涉金额为特别巨大级别,那将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要接受罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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北京职务侵占罪的立案条件是什么
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的要求,对于职务侵占罪的刑事追究标准设定在六万元人民币之上,即如果公司、企业或者其他单位中的工作人员利用职务上的便利,非法地将所在单位的财物据为己有,且涉案金额达到了六万元人民币以上,那么就应当依据职务侵占罪的相关法律条款进行立案侦查和起诉。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山东
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