南充人事争议仲裁律师
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南充人事争议仲裁推荐文章
法院判决交通肇事罪需要家属吗
在交通肇事罪审判过程中,法院通常不义务通知被告人家属,除非涉及未成年人犯罪嫌疑人。法院决定审判后,需确定合议庭法官、送达起诉书副本给被告人、通知检察机关开庭时间地点、传唤涉案当事人及通知相关人员,并公示案件信息。
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2024-06-06
交通肇事
个人缴纳养老保险满多少年可以领取退休金
在我国个人累计缴纳养老保险够15年,并且达到法定退休年龄的才能按月领取退休金,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险的缴费年限是可以累计计算的,若退休时缴费时间不够15年,也可以一次性补缴,参加基本养老保险,是法律强行规定的。
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2024-06-06
民事诉讼特别授权委托书范文
1、写明委托人与受委托人信息。2、现委托上列受委托人在我与_因_纠纷一案中,作为我的诉讼代理人。3、写明代理权限,代为提起诉讼。代为答辩。代为承认、放弃等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-06
限制高消费和失信被执行人的区别是什么?
限制高消费和失信被执行人的区别是:法律依据不同;时间先后不同;法律后果不同。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。被执行人为单位的,被限制高消费后,禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施上述消费行为。
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2024-06-06
交通事故使人致残时怎么理赔
受害者有权索要多项赔偿,包括医疗、住宿、营养补贴、误工费等。可通过协商或诉讼解决赔偿金额。残疾赔偿金根据丧失工作能力程度或伤残等级计算,最高20年,60岁以上每增1岁减少1年,75岁以上按5年计算。
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2024-06-06
交通保险索赔
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南充人事争议仲裁问答推荐
帮信罪怎么能争取到取保候审
[律师回复] 解析:帮助信息犯罪的情况下,申请取保候审的资格通常基于以下几点考虑因素:首先(一)是指该罪犯极有可能被判处限制人身自由、拘役或独自适用附加刑;其次(二)是指当加害人可能会面临有期徒刑以上的严厉惩罚时,如果采取取保候审措施,不会对社会造成明显的危害性;再者(三)是指如果加害人患有严重疾病且自身生活无法自理、处于孕期或正哺乳自己婴儿的妇女,同样在采取取保候审措施后,也不会对社会产生显著的危害性;最后(四)是指若案件的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施,而这种取保候审的执行权则归属于公安机关。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。第六十九条保证人必须符合下列条件:(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。
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危险驾驶罪可以行政复议吗
[律师回复] 解析:倘若当事人对于交通行政部门所做出的处罚结果表示异议,他们有权在六十日之内提交行政复议申请。而上级机关则需在收到申请后的三十个工作日内对案件进行审查并给出最终裁决。饮酒驾车不仅严重违反了交通法规,更是对公共安全构成潜在威胁的行为。倘若构成了危险驾驶罪行,相关人员将可能面临行政处罚。在当前环境下,国家必须采取强有力的措施以遏制和制止此类违法行为,特别是针对酒后驾车这一现象。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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口头协议构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:口头协议若被认定构成合同诈骗罪,那么该罪名是通过法律明文规定的形式存在的一种犯罪行为。它主要针对的对象为在合同签署和履行过程中的行为人,他们会通过欺诈性的手段如虚构事实或掩盖真相等方式,从对方当事人手中获取大量的财物,且这些财物的价值必须达到一定的标准才能够构成此罪。一旦被判定构成合同诈骗罪,行为人将面临严厉的刑事制裁,通常情况下,会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动仲裁申请追加第三人是否合法
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定,当第三方在劳动争议案件的处理中可能会受到利害影响时,他们有权利申请参与到仲裁过程当中;同时,劳动争议仲裁委员会亦有权视情况决定是否邀请第三方加入仲裁程序,以更好地解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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竞业协议提前解除要承担什么责任
[律师回复] 解析:关于劳动用工关系,根据法律规定,劳动者可预先提请三十日的解职申请至用人单位处。在竞业协定的有效期内,原来的雇主有责任按照固定月份的方式向离职员工发放适当的补贴费用,这样才能使得竞业限制的规章制度得以生效和执行。若发生用人单位未依约履行竞业禁止协议的情况,累计或连续达到了三个月未能提供相应的补偿金,那么该竞业禁止协议将自动失去其效力,此时,离职员工便有权寻找同行业的其他工作机会。法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后;在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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