南丰县违反职责辩护律师
万伟律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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南丰县违反职责辩护推荐文章
几个人一起喝酒一个人出事了大家有没有责任
续订劳动合同时,应确保条款平等、自愿、协商一致,仅涉及期限变更,原合同其他规定继续有效。未达成一致时,原合同终止,无需赔偿。续签视为新合同,可能受无固定期限合同影响;期限变更则不受次数限制,可灵活决定。续签可维持或提高劳动报酬,期限变更则不影响原报酬水平。
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2024-06-01
醉驾
延期交房违约金赔偿标准有哪些
延期交付房产的赔偿,通常基于已支付房款与同期银行贷款利率的乘积,并加上因延期产生的额外时间成本。若购房合同已明确逾期交付的违约金数额,购房人有权按此规定向售房方索赔。
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2024-06-01
房屋买卖
退休职工医疗保险费如何缴纳?
职工已经退休,没有了工资,现在领取的是养老金,所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用,也只得缴纳。不过,得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起,缴满15年为止。
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2024-06-01
交通事故责任书拒签会有什么责任
对于当事人拒绝在事故责任书上签名的,交警部门是不适用调解,但是,任何一方当事人都可以向人民法院提起诉讼,运用法律来维护各自的合法权益 交通事故责任书是对交通事故具体情况的确定,在交通事故责任书上签字代表交通事故处理完毕。在交通事故责任书上拒签并没有什么实际影响。
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2024-06-01
车辆事故误工费陪护费是什么
误工费和陪护费都属于交通事故赔偿项目之一,误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
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2024-06-01
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南丰县违反职责辩护问答推荐
职务侵占和侵占罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪的案件中,尽管被判定缓刑的可能性并非不存在,然而这仅限于满足相关潜在条件的情况下才具有可行性。当罪犯涉嫌职务侵占罪且涉案金额达到一定规模时,依据法律规定需判处五年以下有期徒刑或拘役处罚。在这种背景下,若犯罪情节轻微、被告人呈现出诚恳认罪态度、并无再次发生犯罪的风险,以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等诸多因素均得到充分考虑和评估后,才有可能被依法宣告缓刑。然而,对于那些侵占数额巨大,依照法律规定应量处五年以上有期徒刑的罪犯来说,他们将无法获得缓刑判决。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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离职补偿工资基数如何确定
[律师回复] 解析:离职经济补偿金的基数应依据员工在本企业服务年限进行计算,即每满一年便需向该员工支付一个月的基本工资作为标准。对于服务期限为六个月以上但不足一年的情况,将其视为一整年进行处理;若服务期未达到六个月,则以员工元月份的基本工资为准。此处所指的“月工资”,特指员工在劳动合同解除或终止之日起向前推算的十二个月内的平均工资水平。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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有限空间作业监护人的职责包括哪些内容
[律师回复] 解析:根据相关法律法规以及委托协议,我们有责任维护被监护者的身体康健,防止其生命健康权益受到非法侵犯。同时,我们还需照料被监护人的日常生活,确保他们在生活上能够得到满足基本需求的保障。此外,我们还负责管理与保护被监护人的资产,以防他们的财产遭受不合法的侵犯。基于被监护人的最大利益考量,我们有权处理他们的财产。我们还可以代表被监护人参加各类民事活动,并负责对他们的行为进行监督与教育,以此来促进他们的心身发展和成长。此外,如果被监护人需要进行诉讼,我们同样可代表他们出庭参与。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十五条监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
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宝山区职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占行为的惩处尺度规定如下:如若构成职务侵占罪行,通常将面临着三年以下的有期徒刑或拘役,且同时需要缴纳相应罚金;而当涉及到数额较大的情况时,往往将面临着三年至十年以下的有期徒刑,同样也需缴交罚金;若是情节尤为严重、涉案金额极大的话,则可能被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么样情况叫职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占罪是指在公司、企业或其他事业单位中的工作人员,利用其职位所赋予的便利条件,擅自将所在单位的财产据为己有,且涉及金额达到一定标准的违法犯罪行为。在这起案件中,犯罪主体是特指那些在这些单位中有职责参与管理和控制财务资源的员工。犯罪者必须具有明确的犯罪意图,即有意识地采取行动,将他人或团体拥有所有权的财务据为己有。针对的客体则是所有公共和私人财产的合法拥有权。而根据案情,犯罪者实施了严重侵犯这种所有权的行为,具体表现为非法占有了数额较大的财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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