1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

所需资料：1、年检报告书。2、企业指定的代表或者委托代理人的证明。3、营业执照副本。4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件。通常全国各地营业执照年检时间大致控制在3月到6月。

根据基协给出的指引文件的规定，律师出具法律意见书应当对下列内容逐项发表法律意见：1、申请机构是否依法在中国境内设立并有效存续2、申请机构的工商登记文件所记载的经营范围是否符合国家相关法律法规的规定3、申请机构股东的股权结构情况4、申请机构是否具有实际控制人。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着退休人员的工资需要交个人所得税吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。