[律师回复] （一）关注十二个月期限：若从决定取保候审开始算超过十二个月，可提醒司法机关应解除。（二）留意案件进展：若发现不应追究犯罪嫌疑人刑事责任，可向司法机关反映情况要求解除。（三）配合司法机关：案件进入下一阶段，新承办机关若重新作出取保候审决定，期限会重新计算，要配合其工作。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 1.判断劳动关系是否解除，需看是否满足法定或约定条件。法定情况中，劳动者严重违规、被追究刑责，单位可解除；单位强迫劳动，劳动者能解除。2.约定情形依据劳动合同判断。若一方按约提出解除且程序合规，劳动关系可解除。3.解除程序要合法。单位单方解除要通知工会，劳动者辞职提前 30 日书面通知。结合书面材料与实际履行情况确定是否解除。

[律师回复] 1.离婚诉讼收费分两种。不涉及财产分割，每件收50300元，各地自定具体金额。2.涉及财产分割，财产不超20万不另收费；超20万部分按0.5％交。如分割财产50万，超的30万交1500元，加基本收费300元，共1800元。3.诉讼费通常原告先交，结案时败诉方承担，双方有责任则分担。

[律师回复] 1. 若因不可抗力，如地震使房屋损毁，导致合同目的无法达成，买卖双方都能解除合同。2. 一方拖延履行主要义务，经催告在合理时间仍未履行，如卖家逾期交房，买家催告后仍未交付，买家可解除。3. 一方拖延履行债务或有其他违约行为，导致合同目的无法实现，如卖家将房卖给他人并过户，买家能解除。4. 履行期届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要义务，如卖家明确不卖房，买家有权解除。

[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。