[律师回复] 你好，离婚程序分为自愿协议与诉讼两种。自愿协议离婚需签订离婚协议、前往婚姻登记机关办理离婚登记并领取离婚证。若一方不同意或存在子女抚养权、财产分割争议，应通过诉讼程序离婚，包括起诉、法院受理、送达案件材料、开庭审理及作出判决。

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 有没有签订劳动合同，合同有规定迟到扣工资吗

[律师回复] 根据具体情况进行处理：1、若为合法的延期交付房产情况，则购房者需给予开发方一定宽裕时间以完成房屋交接。然而，倘若出现了不法的延期交房举动，则购房者有权行使自身权益维护自己的利益。2、与开发方进行友好协商。3、提交消费者协会投诉。4、将问题反映至房产管理部门。5、向当地法院提起诉讼：在上述途径均无法有效解决时，购房者便可向有管辖权的人民法院提出上诉申请。

[律师回复] 对于商业保险的保险公司未按照法律规定进行理赔，投保人和被保险人都有权采取多种方式进行权益维护，具体如下：首先，建议与保险公司进行平等沟通并达成和解，签订书面协议；其次，可寻求双方都信任的第三方或基层调解机构协助调解；再次，若保险合同中存在仲裁条款，则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求；此外，还可选择直接向人民法院提起诉讼；最后，如有需要，亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况，劳动者同样拥有多种途径进行维权，具体如下：首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商解决，同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程；其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请；再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代表劳动者向用人单位提出要求，用人单位应认真研究处理并向工会做出回应；此外，劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，如仲裁结果不满意，劳动者仍可向人民法院提起诉讼，并在诉讼过程中寻求其他合法途径解决纠纷。