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冯玉林律师
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南海区企业法律顾问推荐文章
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-14
失业保险条例第十四条相关知识
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-06-14
根据法律的规定高温费计入补偿金吗?
根据法律的规定高温费不会计入补偿金,任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员,单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的基本工资,但是却必须以现金的形式发放,并且不会被计入补偿的范畴。
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2024-06-14
增值税发票税率计算方法介绍
增值税税额的计算公式为:含税金额/(1+税率乘税率,这个是税额的计算公式;现在的增值税发票的税率的点数,有3%,6%,10%和16%的,各行各业不相同;增值税不含税价的甲酸公式为:含税金额/(1+税率,也可以为含税金额-税额。
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2024-06-14
购销合同印花税的计算方法是什么?
应纳税额计算公式:应纳数额=应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)×适用税率应纳税额=应纳税凭证的件数×适用税额标准。
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2024-06-14
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南海区企业法律顾问问答推荐
企业侵占罪自诉需要什么材料
[律师回复] 解析:侵占罪是一类自诉性质的案件,根据我国相关法律法规规定,受害者在提起此类诉讼时需向法庭提供以下必要的材料及信息:首先,原告与被告的身份证明以及个人详细资料;其次,被告人在实施犯罪行为的具体时间、地点、所采用的手段、情节及其造成的危害结果等关键信息;再者,明确提出的诉讼请求内容;此外,还需提供相关证据的名称、来源以及其他重要细节;最后,注明递交起诉书至的人民法院以及提交日期。同时,如有证人愿意出庭作证,也应提供其相关信息以便法庭调查取证。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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企业人员挪用公款罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:对于涉及挪用公司财产犯罪行为的,根据相关法律法规的规定,可判处被告人三年以下有期徒刑或拘役;在此基础上,若被告人的违规行为涉及的金额较大,则应当被处以三到七年的有期徒刑;而当其所涉金额达到特别巨大的程度时,则应被判处七年以上的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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民营企业侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:依照我国现行法律规定之规范,对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题,其重要症结主要表现在以下几个方面:首先,违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工,且在执行职务过程中享有相应的职权范围;其次,该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件,实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为;再次,行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图;最后,该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图太原
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私人企业有受贿罪么
[律师回复] 解析:在私营企业中,倘若有员工滥用职权、收受他人贿赂以获取不正当利益,那么他们将涉嫌巜中华人民共和国刑法》(第163条)规定的非国家工作人员受贿罪。根据相关法律法规,此类行为通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并同时须承担罚金的经济责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图龙岩
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企业挪用资金罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:若存在以下任何一种情况,皆应追究其刑事责任:首先是指,挪用本公司或机构金额在1万元人民币到3万元人民币之间,且超出三个月期限尚未归还的行为;其次是指,挪用本公司或机构金额在1万元人民币到3万元人民币之间,用以从事盈利性活动的行为;最后是指,挪用本公司或机构金额在5000元人民币到2万元人民币之间,用于从事非法活动的行为。法律依据:《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条挪用公款归个人使用,“数额较大、进行营利活动的”,或者“数额较大、超过三个月未还的”,以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。挪用公款“情节严重”,是指挪用公款数额巨大,或者数额虽未达到巨大,但挪用公款手段恶劣;多次挪用公款;因挪用公款严重影响生产、经营,造成严重损失等情形。
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