根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

团伙盗窃罪的赔偿方式主要依据财物损失和实际损害。受害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失，包括人身伤害导致的损失，但不包括精神损失。即使盗窃者受到刑事制裁，也不能免除其民事责任。受害人有权要求盗窃者归还物品或赔偿经济损失，如未履行，可依法提起刑事附带民事诉讼。

合同诈骗罪中，退赔金额虽能体现悔罪态度，但不影响犯罪定性。量刑需综合考虑案情、金额等因素，通常在三年以下有期徒刑基础上酌情减轻。归还赃物属法定减轻情节，但诈骗罪作为公诉案件，即便退赔，仍需承担刑事责任。因此，权衡退赔与量刑时，应依法公平处理。

未签劳动合同双倍赔偿时效起算有两种观点：一是特别时效，从劳动关系解除之日起算一年；二是一般时效，从劳动者知晓或应知晓权益受损之日起一年内提出申诉。选择哪种观点需根据具体情况和法律规定。

员工未签劳动合同主动离职，仍有权要求赔偿。用人单位超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同，应支付双倍工资作为补偿。建议先申请劳动仲裁，如有异议，可上诉至法院。未签劳动合同且工作时间未满一年的员工，有权要求用人单位自入职后第二个月起按双倍工资标准补偿。