含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。

按照《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。

劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

劳动合同期满，用人单位解除劳动合同的，可以领取失业金。有的劳动合同尚未期满，但是用人单位单方面的解除劳动合同的，劳动者可以在解除劳动合同后领失业金。缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

企业要是破产啦，就会按照破产法的规定，指派专门的管理人来清算资产哦。然后会按照一定的优先级来分配这些资产呢。那些没还清的债务呀，在清算完资产之后，如果没有可分的财产啦，管理人就会申请法院让破产程序终结。法院呢，会在十五天之内作出裁定。一旦裁定终结，那这些债务就不用再去追索啦，这样就能保障各个方面的权益啦。反正呢，整个破产程序必须得严格按照法律来执行哦。