南京裁员赔偿纠纷律师
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南京裁员赔偿纠纷推荐文章
宿舍丢东西可以找宿管赔偿损失吗
学生在宿舍丢失贵重物品能否向宿管索赔,取决于多个因素:学校住宿规定、宿管责任范围、管理过错和证据收集等。若宿管失职或疏忽导致损失,学生有权索赔。但如是学生自身疏忽,宿管可能不担责。需详细查阅学校规定,收集证据并报案,再与相关部门沟通索赔。
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2024-05-07
消费权益
故意伤害罪坐牢后要不要赔偿九级伤残金
故意伤害罪获刑后,若受害者永久丧失部分或全部功能,或受伤影响工作,行为主体除支付医疗、误工等费用外,还须承担伤残赔偿责任金,包括伤残赔偿金、辅助设备费、被抚养人生活费及康复护理费用,以确保受害者得到救治和补偿。
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2024-05-07
暴力犯罪辩护
相邻权纠纷起诉状要写明法律条款吗
在撰写民事诉讼状时,引用相关法律条文有助于法院更深入理解案件依据和争议焦点,确保司法程序以准确的法律依据进行,提高诉讼状的有效性。具体做法是在诉讼状中列出相关法律条例,阐述与案件的联系,并提出诉讼请求。如有困惑,建议寻求专业法律顾问或律师的指导,确保法律适用和有效性。
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2024-05-07
房产纠纷
外籍人员个人所得税政策是怎样的
在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在上述协定规定的期间在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人,由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金,免予申报缴纳个人所得税。
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2024-05-07
离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-05-07
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南京裁员赔偿纠纷问答推荐
侵权纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:关于侵权纠纷的处理策略如下所示:1、协商解决方案。即,在通过积极诚恳的谈判协商以证成并落实和解协议,进而妥善化解纠纷。2、调解解决途径。主要是指通过第三方中立机构的调解活动来平息争端。3、仲裁解决路径。这是一种基于法律程序的争议解决机制,通过仲裁庭的公正裁决来解决纠纷。4、诉讼解决策略。即,通过启动司法程序,纠纷当事人一方向当地人民法院提起诉讼,由法院依据相关法律法规进行审理,并作出具有法律效力的判决或裁定,从而通过当事人对生效裁判的自觉履行或者人民法院的强制执行来最终解决纠纷。法律依据:《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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假冒商标罪员工进看守所怎么探望
[律师回复] 解析:您可以选择聘请律师为您进行辩护。在此过程中,代理律师将有机会与被羁押的被告人或犯罪嫌疑人进行面对面的会谈交流,以便深入了解案件相关背景和细节,提供全面细致的法律咨询服务等等;自案件移交至检察院审查起诉之日起,代理律师亦有权向被告人或犯罪嫌疑人核实案件涉及到的相关证据材料,以便确保辩护质量并维护被告人权益。法律依据:《刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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出现劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:处理劳动仲裁的详细步骤如下:当申请方提交申请之后,劳动争议仲裁委员会有权利依据法律规定作出是否接收该申请的裁定。倘若仲裁委员会决定接收此申请,将会进一步确认并通知各方关于开庭审理的相关细节和注意事项。在庭审过程中,各当事人均享有充分的机会进行证据展示与陈述观点。仲裁庭有权进行调解工作,若调解失败,则应依法作出最终裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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名律师已解答
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企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗
[律师回复] 解析:公司对非因公去世的员工无需负起任何工伤赔偿责任,同样也不需要为非工伤导致的自杀或者突发疾病所致的死亡负责。对于包括已经离职和退休的员工在内的员工,如果是因为病症或者非因公负伤而不幸去世,则按照规定,公司将发放给其家属相应的丧葬补贴费用、以及一次性的供养直系亲属救助金或生活补助费用,同时还会给予一次性的抚恤金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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政府公职人员泄露信息怎么处理
[律师回复] 解析:身为公务人员,若有泄露个人隐私资料之行为且情节严重者,将被认定为涉嫌侵犯公民个人信息罪。依据现行法规,凡违反国家相关法律规定,未经授权而向他人出售或提供公民个人信息者,无论情节轻重,一经查实,均应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金。倘若行为人所涉问题尤其严重,则其刑期将在三年以上七年以下范围内量刑,并需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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